随着科技的快速发展，地球已经变成了村子。国际贸易非常频繁，人才交流也更加快速。由于中国属于发展中国家，综合国力提升的背后是各种贸易和跨国公司的日益兴盛，新兴的中国市场，吸引着成千上万的人来寻求自己事业的春天。而作为邻国的日本，这种人才流失的情况在近年来非常明显。据日媒统计，在过去的几年中，大约有1000名左右的高精尖人才，来到中国市场寻求职业发展。很多日媒担忧，这会使日本丧失在尖端技术方面的领先优势。
尽管日本针对人才流失采取了相关的措施，但是面对中韩两国提出的高薪诱惑，很多企业高管仍然会漂洋过海。据相关人士统计，作为一个技术高管，中韩企业会提供一个年薪接近200万的职位，甚至有些公司还会提供额外奖金，金钱的诱惑因此成为了日本人才外流的主要原因，这就使得很多中国的企业快速发展，成为了相关领域的佼佼者，而日本企业则慢慢丧失了对技术产权的垄断，甚至面临被社会淘汰的窘境。同时，中国制造能够享誉世界的一项重要特点，就是模仿能力特别强。
从日本高精尖人员那里学到的技术，中国公司在很短的时间内就能完全掌握，甚者会不断创新将其转化为自己的成果，从而使自己成功跻身于跨国性的大型公司，为了保护本土企业的健康发展，日本修订了专门的法律来防止人才流失，甚者警告很多海外投资者，减少其持有的股份或者对其出国进行一些限制。说到这里，我们不禁为祖国的日益强大而感到自豪，也为日本的幼稚行为感到可笑。
要知道随着国际交流越来越便捷，人才国际化才是未来的主流。