如今，随着就业压力的加剧，越来越多的求职者都游走与企业间求职与面试。面试是进入一家企业的重头戏，通过面试，hr可以了解你的个人信息，同时也可以了解你对未来发展方向的想法。其实面试时非常重要的，求职者们一定不要小看。下面就是hr分享给求职者们的一些面试的技巧和建议。
1.找准行业定位，提升自身能力。
选择好将来要长期发展的行业，在从行业中寻求职位，继而再去积累经验，提高自己的能力自己。大部分求职者没有清晰的行业定位以及职业规划。盲目的投递简历参加面试，抱着先找一份工作，后期再选择的心态在找工作。会发现，往往抱着这种心态的应届毕业生往往工作都不会很久，就会面临再次选择行业并且择业。往往又要从零开始，继续找工作，重新积累经验。这也是部分应届毕业生在工作几年后，仍然没有升职和加薪的重要原因之一。
如果没有选定一个行业，只是抱着先就业的态度去择业，在不同的行业间转来转去，会发现既没有积累到多少的相关的工作经验，结果得不偿失，既没有积累累到经验，也没有稳定的发展。所以，行业的选择对于应届毕业生是非常重要的。在选定一个行业的基础之上，再去选择职业再去发展，对应届毕业生而言，会有所成长和积累。
2.做好应试准备，准备份优秀的简历，加深hr的印象。
如果你的简历足够出彩，同样可以加深hr对你的印象，为你的求职画上出彩的一笔。比方说，一份纸质版排版清晰、简洁的简历，附上二维码。hr通过扫码看到一个h5，里面包含一些简单的介绍和自己的作品。可以让hr清晰的感受到你在用心准备这场面试。如果，再针对求职的职位附上相应的作品及网址和链接，会让你的面试更加出彩。
3.了解所面试的企业和岗位，会让你的面试事半功倍。
所谓知己知彼百战不殆。机会永远是留给有准备的人的。面试中hr最常问的就是你对公司了解么？如果你回答“对不起，对公司我还不是很了解。”面对你诚实的回答，很多hr会觉得你遇事疏于准备。为了做好功课，除了需要了解该岗位的关键能力以外，还需要知道对方的核心业务，这样当hr问你的时候，才不至于一无所知。
选聘企业不仅要了解它的行业背景、主要产品等基本情况，更重要的是要了解这个企业的企业文化，了解其核心价值观。要思考我是否能认同这个企业的文化，是否能融入这个企业，给hr一个接受你的理由。
整个面试过程中，你可能会紧张，可能会各种忐忑，但是无论如何，也不要丢了自己的修养与良好习惯!这样才能让hr对你另眼相加!以上就是今天扬帆小编分享给求职者的3点建议，希望能对大家有所收获！