因伤在家休息，想问一下这个工资补助是不是按照名山区最低基本工资算，每天是多少，是按休息时间算还是按住院时间算（无劳动合同），

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【2017-06-16 09:05:57】 名山人社局: “Jie”朋友的答复：
首先要确认是否是因公受伤，如是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（即职工受伤前12个月平均工资），由所在单位支付。停工留薪期为住院时间加医嘱修养时间，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，由市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
若非因工作遭受事故伤害，治疗期间病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。医疗期的规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
名山区人社局
2017年6月15日