继去年出台“人才新政20条”后，我市又打出一记漂亮的人才战略组合拳。昨天，市政府召开打赢“人才招引战”新闻发布会：绍兴将用三年时间实施“绍兴梦想合伙人”计划，具体组织开展优秀毕业生集聚工程、“技能绍兴”建设工程和海外引智百千万工程三大工程等。
此次出台的人才政策，涵盖内容较广，包括推动高校毕业生集聚的政策——《关于实施优秀高校毕业生集聚工程的若干政策意见》，主要是通过房贴、交通补贴等方式，拓宽大学生引进渠道，提高大学生在绍兴的保障，吸引更多大学生来绍兴工作创业；强化技能人才队伍建设的政策——《“技能绍兴”三年行动计划》，通过进一步加大对高技能人才的培养投入，做强技能人才培养平台和载体，调动企业自主培养积极性，建立高技能人才成长机制；加强国外智力引进的政策——《海外引智百千万工程实施意见》和《引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》，通过柔性使用外国专家，达到针对性强、使用成本低、效果好的目标；激发专业技术人才队伍活力的政策——《加强职称评审工作的通知》和《事业单位专业技术岗位结构比例调控实施办法》，给体制内人才松绑，激活人才队伍内生力。
据了解，去年出台的“人才新政”，保障对象主要是高层次创新创业人才，而此次出台的“人才招引战”政策，主要包括大学生集聚、高技能人才培养和国外智力引进等内容，重点保障的是“中坚类”人才。市委组织部副部长、市人力社保局局长黄奇凡说，两个政策一脉相承、互补共生，形成较为系统的绍兴人才保障政策体系。这一人才战略组合拳，将有效促进绍兴吸引人才、提升城市竞争力，将会吸引更多优秀的创新发展人才落户绍兴、贡献绍兴。

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