截止2016.11.29(即2016年12月调整基本工资之前)，由福建教师信息管理系统中的基本待遇内体现的"基本工资(元/月)"、"绩效工资(元/月)"、"乡村教师生活补助(元/月)"、"其他津贴补贴(元/月)"四项计算出的月总工资是否等于农村中学教师每月应发工资?如果不相等，那么，由福建教师信息管理系统中的基本待遇内体现的"基本工资(元/月)"、"绩效工资(元/月)"、"乡村教师生活补助(元/月)"、"其他津贴补贴(元/月)"四项计算出的每月总工资减去农村中学教师每月应发工资，所产生的差额被用于何处?

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贵平台转来江先生反映“福建教师信息管理系统中的计算出的月总工资是否等于农村中学教师每月就发工资”的诉求件（诉求编号LY1701300009），现将有关情况反馈如下：
根据福建省教育厅关于做好全省教师管理信息系统部署与启用工作的通知（闽教师[2016]54号）文件精神，我县今年9月份开始启动全县教师信息采集工作，其中有一项为“基本待遇”栏，根据省、市下发的填写口径，其填写要求为：
1.基本工资(元/月)：指岗位工资+薪级工资
2.绩效工资(元/月)：基础性绩效+奖励性绩效
3.乡村教师生活补助(元/月)
4.其他津贴补贴(元/月) ：教护龄津贴与个别学校的特岗津贴
5.年工资收入(元) ：4项相加，再加上其他年终发放的收入（如文明学校奖金、每学年考核合格增发绩效等）。
至于每月工资应发数、扣减及配套的“五险一金”具体数额“江先生”可咨询其单位会计人员。(上杭县教育局于 2017-1-5 10:26回复)