哺乳期未享受法律规定的哺乳时间的，能否要求补偿？

2024-2-26 13:26:31发布15次查看ip:发布人:

案情简介鲁某于2015年3月11日入职g处任职仓库管理，双方签订了期限为2015年3月11日至2016年3月10日的劳动合同。鲁某于2018年1月11日生育一女，在2018年1月11日至同年2月28日期间休产假，自2018年3月1日起回g处上班。鲁某在2017年2月至12月期间工资标准为4550元月，2018年8月至11月期间工资标准为4750元月。裁员照顾

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