机关事业单位工资调整后，永定区部分人员工资出现增不抵缴，甚至出现倒扣100多元情况。人社部明确要求“不出现不涨工资的情况”，请问永定区如何贯彻落实？

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你好，由于养老保险个人缴费和调整工资标准属于两种不同的制度体系，因此，在实施机关事业单位养老保险制度改革时，一些津补贴水平较高地区的人员、低职务人员或者同一职务层次但资历较短的人员在调整工资标准后，扣除个人缴纳的养老保险、职业年金、公积金等部分后，出现当期实际收入下降问题（即净增资额为负数）。对此问题，人社部曾在布置会上说明：“这不是调资政策出现了意外，在制定方案过程中已研究过这个问题。由于津贴补贴水平，缴交基数高，可能出现当期实际收入下降，但从长远看，缴交得多，将来退休后也拿得多，不予补齐，比较公平。”
为了保证我省在职人员当期实际收入不下降，在实际操作中对“负增资”人员予以“补齐”，但补齐对象为：调整后扣除缴纳8%养老保险费后低于原实发工资的，低于原工资部分予以补齐；缴纳所有个人应扣部分后（包括养老保险费、住房公积金、医保费等）低于原工资的，不补齐。
(永定区人力资源和社会保障局于 2015-8-19 09:40回复)