您好，之前向贵局咨询过关于产假期间休假时间的咨询，感谢贵局的回复及回电。现还有点问题想咨询下：我老婆自2016年3月在珠海一家民办幼儿园工作，期间一直有购买社保，（2013年8月-2014年2月有社保记录），预产期临近，和工作单位已经有了沟通，做好了工作安排，计划今天下班后就开始休产假，但是工作单位说目前的产假是98+80天，98的工资由社保局发放，80天的工资由工作单位发放，但是我的社保没有一年，实际上我的前面98天产假是没有工资的，而且单位还说，要是产后不上班了要提前3个月跟单位说，单位给出的说法我有以下疑问：1，我社保没有连续一年，前面98天的产假是不是没有任何工资，社保局不发，用人单位也不发吗？这与第619号国务院令女《职工劳动保护特别规定》的第八条是否相符？2，单位说的提前3个月想公司提出不上班，否则算违反劳动法，这里的提前3个月，是否与《劳动合同法》不相符？针对以上2点疑问，请专业解答指点，谢谢！
您好，您所咨询的问题我们已安排专人电话回复您，感谢您对我们工作的关注和支持！
市人力资源和社会保障局 2016-11-24 15:23:56