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一家挨一家的展台，熙熙攘攘的人群，洋溢在年轻人脸上的青春与笑意……虽然遭遇“最难就业季”，但今年的就业大潮比往年来得更早更猛。昨天下午，2014届毕业生首场大型招聘会在嘉兴学院如期举行，来自省内外的258家单位进场揽才，共提供4600余个岗位，为禾城学子奉上了一份丰厚的就业大礼。
与往年相比，今年报名参加招聘会的用人单位数量较多、层次较高、招聘积极性更主动，聚集了如中国人民财产保险公司、浙江泰隆商业银行、巨石集团、振石控股集团、浙江卫星石化、内蒙古伊利集团、天通精电等多家知名企业参与。毕业生对此次招聘会更加重视，到场的时间相比去年也明显提早，在场内咨询、交谈时间也更长。据了解，毕业生普遍关注职场的发展空间，用人单位的管理是否规范，以及企业文化是否符合自己的个性要求等。
“你们单位对毕业生有什么要求，招不招财会专业的学生?”记者在现场看到，某品牌公司嘉兴分公司招聘摊前来了3位年轻女孩，她们正在向面试官打听商务助理和储备专员的就业趋向。一听是聘营销岗位，大家有些为难。“选择比就业更重要，不要随意投简历。”面试官表示，营销专员对毕业生的综合素质要求较高，极具挑战性，没想好的不要勉强，看准了、想好了再出手也不迟。
“是人才我们不想错过，有比较才有选择。”不少用人单位向记者坦承，当前企业人手虽有缺口，但并不急于随意“抓人”，储备人才需要精选。我们不仅希望学生有一定的专业功底，也要有较强的综合素质，有自己的个性特长，更需要较强的适应能力，能主动与同事交流、合作，这样才能较快地融入工作。
为创业历练已在毕业生心中悄悄萌芽。“最好是大一点的企业，这样管理相对规范，几年下来熟悉了企业的工作流程，有了积累后再创业。”来自湖南长沙的小李阳光大气，凭借自己的亲和力，通过了某大型机械集团营销岗位的报名，他觉得很有奔头。“首先要在自己的岗位上做出点实绩，如果有可能自己想做设计，创一个品牌服装企业。”来自东北的女生小符也有这样的雄心，她学的是英语专业，但还考出了财会学位，拥有双学位的她也如愿以偿地被某大型企业招入麾下。
“如何将用人单位的需求与毕业生的实际需要无缝对接起来，进一步提升就业的层次与质量，无论是对社会、还是对高校来说，都是一个巨大的挑战。”负责学生就业的嘉兴学院学生处处长郝文静告诉记者，虽然嘉兴学院近年来一直保持着95%的就业率，就业的质量在逐步提升，考研上线人数、出国留学和进银行国企的比例年年增加，初次就业的薪酬待遇也有较大幅度增长，但必须看到，随着国家中西部大开发的推进，在毕业生的心目中，简单的就业地域优势在淡化，生源地就业的比例已大幅提升，毕业生就业选择趋向个性化，需要高校和企业积极面对，同时也对毕业生的综合素质提出了更高的要求。
据悉，除了集中开展大型招聘会，嘉兴学院目前已与建设银行等20多家合作单位有序安排了小型专场宣讲，做深校企就业信息的传达，做透学生就业心态的调整，做实就业服务工作，而且在学院网站开设招聘信息窗口，千方百计为毕业生的就业创业提供服务和帮助。考虑到省内生源地学生的就业需要，下一步该学院准备联系毕业生生源地名优企业，开设地市专场，以满足学生和企业提升就业层次的需求。

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