本人是机关临聘人员，工作了N年，可是我们的养老保险（五险一金），单位缴纳部分，个人缴纳部分统统由我们自己交的，柯桥区的领导，你们这样对我们临聘人员太偏见了，我们一年的总收入是49800元，五险一金需要缴纳壹万叁仟多元，我们实际只能拿到叁万多元，我们强烈要求区政府领导管一管我们临聘人员五险一金的问题，企业缴纳部分必须由企业承担......。可是你们的年休假发了？？？？

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考不进就伸手要编制

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只要继续努力-就会有望头的，，，，，

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这个数字按现在来讲，已经算不错了，楼主安心做吧，不要这山望着那山高啊

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楼主，临聘人员在招收时待遇都说清楚的，年纪轻轻出去学点技术活吧

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不满意可以不做啊

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中国的政策你相信多少，同工同酬你相信多少。

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相当于3000元一月，临骋人员中算高的了，估计工作也比较辛苦！但想让单位承担部份“五金”，根本想都别想。你想光柯桥区，有多少的临骋人员，只承担你们那“部份”，而不承担其他人的“部份”，可能吗？如果全都承担，他得额外开支多少？财政预算哪里出？

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丢人现眼的东西，无语。

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应该不存在个人承担单位部分社保的概念，如果签订合同，肯定要以单位名义参保，五大保险是每月统一在单位社保账户里扣除，此外个人部分的养老、失业、医疗从个人工资里扣除，一起由地税托收。
如果单位核定每人每年的成本是6万，如果测算出单位的社保和公积金（如果有）部分一年需要1.2万，那么可以发的税前工资就是4.8万，一个月就是4000元。平时税前一个月可以发3000，然后扣个人的社保，个人到手就是2000多了，剩下1.2万可以机动作为年终奖励。
工资可以这样倒推核算出来了，都是单位的人工成本都是单位的钱，不需要把单位部分社保发给个人然后再扣回来交单位的社保多此一举，所以应该不存在要求个人去承担单位社保的说法。

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觉得不公平的话，可以另谋职业的。5万的年收入，扣除，至少还有4万来，比起好些政府岗位临聘人员工资高多了。

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楼主的意见不希罕，同一个柯桥区的临聘你知道公积金差多少吗？一个540元，一个1200多，不知该怎么解释呢？不公平多着呢，还听说一个乡镇刚发了红头文件说是男性超过60周岁女性超过55周岁的临聘人员到2014年12月31日止一律清退，刚发了两个月这个文件就作废了，13个月工资、年休假也只有在编的有份的，工作么也是应该你临聘的去做的，这就是所谓的规则！

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同工同酬，看来又是句屁话，同情下

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每个单位、每个部门，都是有潜规则的！！！

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不知道的不要说，我们早上是6,30分从家里出发，到晚上7点到家，每天12个小时都不够，只拿了3000都不到，我们只要求五险一金单位出的一部分单位承担，

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企业也是一部分有企业承担的，为什么机关里面的临聘人员五险一金都要自己承担，

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他们光是13个月工资、年休假就有4万，我们做了一年只有3万多

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哎哟真有点逗，本来就是临时工，考不进编制还想伸手要，临时工本就是一群好高骛远的家伙，真不要干你可以学技术去呀。

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学技术头脑勿灵光个人学勿进个，还是嫁个土豪早点做全职太太。

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人家做临时工就是为了落个好名声，说出去好听嘛，公务员哦

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我朋友也在柯桥区做临聘，进去时说好的到手3W多。如果眼馋人家15W一年，完全可以努力一点考进去，就不用来这里瞎BB了。

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关键不是钱的问题吧，故意这么搞，他们不用给你找个第三方的外包、派遣单位，只需出一笔劳务费，可以免去一切的麻烦和责任。。。。。。。。

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多数年轻的临聘人员，是有志向的；他们看中的是临聘岗位大把的复习备考时间！

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这么高，贵单位还招人吗？

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如果单位交的一部分要个人自己来承担的话，那是不是违反劳动法了？柯桥区社会保障局可不可以出来解释一下呢。

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临聘的都是讲年收入的，一刀切，什么都算在内的。毛5W的价格，在临聘人员中算高的吧。

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这个E网喷子 5毛多 有些临时工都做了好多年了 只是要求 单位交的社保别算到年收入
里 ，你叫人家4-50的在走人去哪里工作在说现在3000一月真不高
原来4.2W 去年说提高了 结果 明升暗降*****特色 到处都是剥削

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