南方都市报 报道：
在昨天举行的佛山市南海区深化行政体制改革动员大会上，南海区区长郑灿儒透露，南海将在区直机关选择试点单位，将公务员划分为综合管理类、行政执法类和专业技术类，并分别制定独立的职务序列、薪酬及管理制度；将现有政府聘员和行政技术岗位临时性工作人员，整合为政府辅助工作人员(以下简称“辅员”)，提高辅员薪酬待遇。
郑灿儒表示，南海区行政部门里有聘员、临时工、合同工等用工形式，目前区直部门大约有1500个这样的岗位。从去年底，南海开始研究制定政府“辅员”的管理办法。上月底这个方案已经在区里通过，下半年就开始实施了。今后，这些聘用人员、临 时工、合同工都会统一称为政府“辅员”。“我们保证，绝大部分聘员，都能顺利过渡到政府辅员；在报酬上也会有提升，我们设计了19个层级，整体上比以前有 提升”。按照新规定，南海区的政府辅员可能会增加600多人，但不是马上补，要按各单位的需要、编办核实，最后来统一招收。
网友在 南海区网络发言平台上问：
关于政府辅助工作人员改革
《佛山市南海区政府辅助工作人员改革意见》、佛山市南海政府辅助工作人员管理办法》 -- 南海区区长郑灿儒表示，两份文件将在3月底前完成意见收集，今年上半年全面实施。看来上半年是实施不了了。 但想弱弱的问一下，什么时候收集完成？ 什么时候开始实施？
-->南海区委组织部的回复：
这两份文件的意见收集工作已告结束，已经审过几稿了，相信很快就能出台，其实发言人迫切的心情与大家是一样的，请大家耐心等待！
亲爱的人社局同事，相信你也是科员办事员，或者科长，绝不会是局长在处理看我的问题，麻烦你把这些文字直接复制给他看好了，您也不用操心。
贵局作为佛山市人社局，领管南海、禅城、顺德等人社局，是不是 应该有责任统一，或者协调好各区雇员的工资，尽管不一致，也不能相差10%之多啊。毕竟大家都是佛山市，相差太多大家有意见。可以参照顺德南海的做法。
问题一：贵局的雇员工资福利待遇详细调研进展如何呢？请给出辅助人员改革实施的确切日期，时间表？南海区都有了，我们市直呢？
问题二：你们的调研是怎样执行？当中有否针对雇员个人进行意见收集？为什么没有向各单位征集意见呢？是否会召开雇员大会来征集意见？
到时政策出台，会不会好似上年5月那次的随便改个名字，政府聘员改为雇员，连政府两字也去掉了，合同改了，是不是怕有什么连带责任。随便升200元一档就打发了事。
我们需要的是体制改革，是体制，未来的升迁，让我们看到希望。
希望不会得到以下的回复吧。请详细明确的回复我的两个问题。文采不好，见谅。
发言人单位回应
>市人力资源和社会保障局0. -->
您好，市直机关雇用人员工资标准已在2011年5月1日进行过调整。目前，我局正在就雇员工资福利待遇开展详细调研，统计相关数据、分析收入标准。随着社会与经济的不断发展，我局也将会同相关部门上报市政府适时调整市直机关单位雇用人员的工资福利待遇。

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由于收集、汇总、统计以及分析相关数据等工作所需时间较长，故您所咨询的调研工作仍在进行中。在此，感谢您对市直机关单位雇用人员管理方面的关心以及建议。
2012-07-26 19:59:46