我是4月份入职的，当时面试的时候跟我说，工作餐有补贴，每个月休息两天，如果要辞职的话，只需提前15-30天就可以了，然后6月16日的时候跟行政申请辞职，当时她说只要把数据搞好了就可以月底离职，然后前几天我再去跟她说的时候，她就跟我讲，辞职要提早1-3个月申请，做好交接手续才可以离职，而且试用期工作餐没补贴，这两个月又各种理由扣我钱，我想直接走吧，可是她又押着我两个月的工资在，我又走不了，如果走了就没钱收了。我应该怎么办？
您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》和《广东省工资支付条例》有关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动工资。
据您所述，请您前往用人单位所在地的人力资源和社会保障部门进行举报、投诉。
2014-06-28 10:01:19