暑假来临,暑假工的招聘也如火如荼的开始了,但是历年以来暑假外出打工上当受骗的事情层出不用,甚至有很多同学被不法分子利用,违反了法律法规而受到法律的惩罚。那么我们该注意些什么呢？

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暑假工虽然是短期工,但是同样应受到法律的保护,切实保障学生的劳动报酬和人身安全。但是近年来,某些不法分子利用短期用工的幌子,欺骗大学生,非法剥夺大学生劳动所得来获取非法的利润。一般用小时计算工资、代发工资,不签订合法的劳动合同等方法克扣学生工资。所以要争取用人单位直接签订劳动合同,购买保险,切实保障合法权益,。
如何分辨招聘广告的真伪
1、首先,暑假工工资待遇绝对不可能超过工厂原有员工。目前,上海最低基本工资1620元,深圳1600元,东莞1310元,正常情况下,一般月综合工资在2500---3500元之间是正常的。如果说工资在4000,5000一般情况下是不太正常的。
2、高额回报,很多广告上说每招一个人可回报500到1000元,这种说法是不可信的。
3、利用名企大肆宣扬高工资高回报。大单位很少招聘任何暑假工！
注意保护自己。要注意以下几点:
1、出去打工的,要做好吃苦的准备,可能条件没有学校好,但是也是一种经历和锻炼。
2、不要做无谓的承诺。
3、不要轻易借钱给同学。
4、摆正心态。
5、遇到事情冷静处理,千万不要意气用事。

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