领导您好:
我们单位(龙岩市煤矿矿山救护队)在2011年成立，我们于2011年9月至12参加福建能源集团安培中心为期三个月的新队员培训，2012年1月至2014年12月签订三年期劳动合同，规定见习期为2012年1月至2012年12月。见习期按工资百分之80发放，五险一金也按百分之80交。
投诉一:根据劳动法规定:签订劳动合同三年及以上的试用期不得超过三个月；且试用期应从培训开始算起。单位是否应补足三个月以外的九个月百分之20工资及五险一金呢?
投诉二:单位自从和我们签订劳动合同至今，节假日没有休息，也没有调休，单位也没有发加班工资.单位是否应补发这三年的加班工资呢?
你好：如有发现违反劳动法相关规定的，请携带相关材料到我区劳动监察大队进行投诉，地址：新罗区中城龙川西路32号，电话：0597—3213153。谢谢！(新罗区人社局于 2014-7-21 08:41回复)