我们是2013年考入巴州区的一批特岗教师，其实从我们一开始成为特岗，我们就感受到了，特岗不仅仅是乡村教师，更是地位尴尬，身份特殊的一群人。在入职前，我们都签订了一式三份的合同，合同明确规定其中几项乙方权利，聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准（包括绩效工资），享受地方政府根据当地同等条件办公室教师的收入水平综合规定的地方性补贴，同时也享受按规定的纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。中西部的特岗教师每年2.7万的工资待遇。实际上，我们巴州区的特岗教师工资卡里每个月平均也只有2250元，多一分都没有，不要说绩效工资，从去年开始，农村教师每个月补助400元，这个是有的。严重的是，还不按时每个月发，都是3个或者4个月才发一次工资。难道作为特岗，就不需要生活吗？巴州区的物价水平又高，完全跟我们工资水平不搭，我们连吃饭都成问题了。再说我们毕业了，工作了，还没有让爸妈过上好日子，难道好意思倒问着父母要生活费吗？对于已经结婚成家的这一部分人来说，需要养家糊口，可是拖欠工资，不按时发放，这样符合政策吗？还有对于女性来说，巴州区特岗女教师，都没有生育保险，这样好吗？不是说享受社会保障待遇，为何没有五险一金和生育险呢？虽然是三年之后考核合格转为编制，可是这三年内没有社会保障，不可能女教师就不生宝宝吧？都说特岗教师有人去教育局反映了这个事情的，可是都没有落实过。南江和通江的特岗教师，加上绩效，每个月可以领3000多的工资，至少基本的生活是不用愁了吧。而我们还在担心我们最基本的生活问题，这样真的好吗？请大家来说说，我们巴州区的特岗难道没有好好上课，完成教学任务，不能得到应当享受的权利吗？

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确实要维护我们应有的权利！
必须顶一顶。

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特岗教师是很大一批大学生为了支援家长教育建设的队伍，不能让我们特岗基本生活都成问题吧。顶起，权利必须得到落实。

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特岗（农村特设教育岗位）教师，其含义是 “特殊”（地位 身份 待遇） 与特殊尴尬处境的底下阶层。以不按时发放工资为特色，以没有五险一金和绩效为特色。以不履行合同规定事项为特色（合同明确规定其中几项乙方权利，聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准（包括绩效工资），享受地方政府根据当地同等条件办公室教师的收入水平综合规定的地方性补贴，同时也享受按规定的纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇)。难道特设岗位教师真的要沦为特色岗位教师吗？？？？？？？？？？？？ 弱势群体 望能得到关注！！！！！！！！！！！！！！！！

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心酸啊，顶顶

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小兄弟/妹妹～趁着年轻出去闯闯～你们现在如同温水中的青蛙～再呆下去你只会适应了现在的生活

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至少巴州区的特岗教师，都应该问问巴州区的领导，合同还有效吗？

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不能理解巴州区为什么这样特殊化，独立化，让我们寒心啊

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年纪轻轻的，不到外面去闯一闯，就在家里守着每月的那点死工资，还天天抱怨，抱怨什么，有点敢闯敢拼的人早就走了。

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建议楼主干一两年，就换个地方吧。

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与其抱怨不如辞职。真的。这样抱怨的教师，也不会安心的做好本职工作。如果没有老师，学生就可以去更好的地方上学。

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特岗教师基本上都是学校的骨干教师，不说别的，看一下，教育局组织的赛课活动，讲课的老师有很多特岗教师，这就是最好的说明。

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你自己算算，你的工资超过了二万七哈

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转正了就好了吧

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等了这么久，居然连最基本的回复都没一个，真是寒心啊！

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