我想咨询个事情。就是我现在是在大润发给一个洗衣液品牌做导购，招进去的时候是签了一年的合同，我是打算做到8月底离职的，所以辞职信提前30天写好发给业务员了。但是业务员自己看错工作失误把我提前在7月底离职了，到今天才知道。还有和我同时招入的一个妹妹也在不知情的情况下一起被离职了。这种情况是不是非法解除合同的，能要到赔偿吗?请求帮助。
丽水市人力社保局回复
2015-08-05 18:05
楼主您好：
因为论坛表达相对粗糙和主观，能否得到赔偿关键在于是否违法解除，对于违法解除的认定需要结合事实真相和相关的证据。所以请本人携带劳动关系证明材料到市仲裁院咨询为宜。地址：丽水市中东路557号，立案庭电话：2220290、调解庭电话：2220285
感谢您对人力社保工作的关注与支持！
我想咨询个事情。就是我现在是在大润发给一个洗衣液品牌做导购，招进去的时候是签了一年的合同，我是打算做到8月底离职的，所以辞职信提前30天写好发给业务员了。但是业务员自己看错工作失误把我提前在7月底离职了，到今天才知道。还有和我同时招入的一个妹妹也在不知情的情况下一起被离职了。这种情况是不是非法解除合同的，能要到赔偿吗?请求帮助。
你不是和这个公司钱协议的吗？和一个业务员签的协议估计没什么用
楼主，你可以去讨说法，并且一定会赢，
但是你必须考虑一下讨说法的成本。
这是大润发经办人的失误，应该要给你赔偿。只是维权的路不知会不会很艰辛？如果是，那就可能赢了官司输了钱。因为你得到补偿大致也只是你一个月的工资。要不找劳动局的相关部门咨询一下……