我在这个公司已经做了四年多了，可是生意一路下滑，这个月老板已经为了减少开支，把工厂租出去了，现在坐办公室的人就多出来了，就突然降低了我们的工资。我本来是属于财务部门，今天突然说要我去做业务员，这个岗位和我的专业完全不匹配，我根本就胜任不了。明摆着不想给我失业补偿金，逼我自动辞职，那我该怎么办啊？都做了四年多了，最后竟然用这种方式逼我走，老板真是太黑心了，心阿凉了。

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今天特地去问了一下镇上的劳动部门，他们说老板给你换岗位是正常的，如果你拒绝，他就有理由辞退你，而且不用给补偿金。我只能继续呆着，或者辞职两条路，看来劳动法是偏向老板的，哎，谢谢大家的关心

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他不仁你就别义，该做的都去做了

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我发现现在很多领导都是这么做的，就是要让你主动辞职，然后他们就省了

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那我该怎么办啊？我还是第一次遇到这种事，现在好迷茫吖

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那我该去做什么啊？

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按劳动法就算调岗也有条件的，公司这种行为是非法的，你让公司出书面签章的通知然后你拿着通知去劳动部门申请劳动仲裁。

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我签的劳动合同里有这么一项内容：在本合同履行期间，甲方可根据工作变化、工作需要以及考核结果等调整乙方的工作岗位。而且给你调岗位也是口头上直接说一下，不会给你出书面签章的

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是失业金吗

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合同有约定的工资数和岗位是不能随意更改的，需要双方协商一致才能变更，否则，单位要承担违约责任的..................

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。。。。因为直接开掉你要赔偿呀
企业也难做 不过也不能这么坑人呀。。。╮(╯▽╰)╭

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到群里找群主帮忙......................

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无论你或他提出走人，只要提前一月，有书面的通知，都要补偿你一年一个月工资，即至少四个月工资，未交齐的什么什么金全要交清的。财务的找工作不难，工资可能不高。

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按劳动法，公司无故辞退你，可以补你钱的，一年补一个月，如果自己辞职，就连失业金都拿不到的

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可是我签的劳动有这么一条：在本合同履行期间，甲方可根据工作变化、工作需要以及考核结果等调整乙方的工作岗位。如果我不同意换岗位，那老板就有理由辞退我了

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不给补偿金太过分了，直接找媒体曝光或者劳动仲裁吧

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你想的太好了， 他提你当然有，你提可是什么都没的......

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让你换岗，都是口头说的，不会给你出书面，留下证据的

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直接旷工三天。。。厂里会按开除处理，就有失业金了。

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