从今年7月1日开始，全省公立医院将全面取消药品加成、挂号费、诊查费，降低大型医用设备检查治疗和检验价格；到2018年，全省医疗费用增幅低于9%；今年广东还将培训5000名基层医务人员，并选派2500名三甲医院骨干医生到基层工作……4月25日，广东省卫计委主任、党组书记段宇飞通过广东“民声热线”透露了以上重要消息。
“看病贵”如何解决？
降药价取消挂号费诊查费
段宇飞介绍，经过近几年的努力，广东控制医疗费用不合理增长已取得初步成效。2016年全省公立医院门急诊次均费用是206元，而全国平均水平是237.4元，东部地区是240.8元，广东人看病费用明显低于全国水平。
为从源头上治理药品价格虚高，广东将在全省药品集中采购以量降价的基础上实行“四个允许”，即允许广州、深圳以市为单位GPO团购；允许其他地市以市为单位在省平台对议价品种组团、委托谈判采购；允许医疗机构在省平台对议价品种以医联体形式与企业谈判采购；允许医疗机构组团集中配送，并强制推进公立医院药品采购“两票制”，压缩流通环节，将药价降下来。
为确保药价下降，广东还建立了控费指标体系。到2018年，全省医疗费用增幅低于9%，其中二级以下公立医院低于9%，三级公立医院低于7%，个人卫生支出占卫生总费用的比例不超过27%，并将控费指标作为绩效考核的重要内容。
目前，全省所有县级公立医院及7个国家试点城市公立医院已经取消药品加成。到7月1日，全省公立医院将全面取消药品加成、挂号费、诊查费，并降低大型医用设备检查治疗和检验价格。
取消药品加成之后，公立医院因此减少的收入，80%通过调整医疗服务价格进行补偿，10%由政府补贴，还有10%通过加强医院自身管理水平降低成本。段宇飞透露，补偿方案部分医院将会实行“一院一策”，比如肿瘤医院用药较多，口腔医院用药较少，补偿方案也将不一样。
怎么留住基层人才？
乡镇全科医生每年补助6万
2017年-2019年，广东各级财政将投入近500亿元加强基层医疗。然而，医院建起来了，设备添置了，基层医疗卫生人才“招不进、留不住”的问题该怎么解决？
段宇飞对此表示，基层医疗机构留不住人是广东这几年努力解决的问题。为解决基层人才不足的问题，广东将加大对基层医务人员的培训，并加大定向培养力度，并要求三甲医院5%的主治医生下基层一年进行“传帮带”。此外，加大对外省医疗力量的引进力度，让外省的医务人员来广东扎根。
他透露，广东今年将培训5000名基层医务人员，并选派2500名三甲医院骨干医生到基层工作。今年基层的定向培养招生将从400名增加到1000名，政府每年提供1.4万元的补助。
在待遇留人方面，对于下乡的医务人员，广东将继续在经费上进行保障。今年，广东将每个乡镇的医护人员每个月的补助由500元提高到800元，明年将提升到1000元。乡村医生每年补助1万元提高到2万元，引进一个全科医生在乡镇每年补助6万元。基层医院医务人员的绩效工资不封顶。
“现阶段我们主要是政策留人。”段宇飞透露，广东在基层医务人员的职称评定上将会有新的措施，比如基层医务人员职称评定取消对论文的要求，更多考虑他们在当地群众中的口碑。今年还要大力推进医联体的建设，基层的医务人员可以将户口留在县里，安心下基层。 □据《南方日报》

---