招聘办法和程序
1、网上报名。自公告之日起至2016年1月28日。有意者填好《绍兴市上虞区卫计系统招聘高层次及紧缺专业报名表》(附件3)，并把个人简历(含本人近期正面免冠数码照片[160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰])、相关证件、成绩单的电子稿件发至招聘单位的电子邮箱。招聘单位根据报名情况，进行资格条件初审，资格初审通过后，按不低于1：2的比例确定面试人员，经绍兴市上虞区人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局审核同意。如面试人员不足1：2的比例，则取消或核减计划。具体现场资格确认和考试时间另行通知。
2、现场确认。接到电话通知的应届生必须携带本人身份证、《毕业生就业推荐表》、《成绩单》、《医学院校毕业生就业协议书》和计算机、英语等级证书及学校相关证明材料的原件(并备复印件各一份)，历届生还需携带学历、学位证书。近期免冠1寸正照2张，按规定时间到报考单位进行现场资格确认。
3、考试。分实践操作考试和面试，满分各100分，各占总分50%，面试不足60分者淘汰。考试由卫生和计划生育局会同招聘单位组织，人力资源和社会保障局和纪委进行现场指导、监督。
4、体检。根据招聘计划按1：1比例从高分到低分确定体检名单，面试结束后当场公布。已明确体检者，不得再到本系统其他医疗卫生计生单位面试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、签订就业协议。经考试、体检合格后，拟录用人员须于面试结束后3天内与招聘单位签订就业协议。
6、考核。对体检合格人员进行考核，考核参照《浙江省公务员录用考核工作细则(试行)》进行，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，其中被认定为不宜聘用对象的(详见附件2)，考核结果为不合格。
7、公示及聘用。根据考试、体检、考核确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7天，公示无异议的，将于2016年8月20日前与招聘单位签订事业单位聘用合同。
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