本人自2013年5月申请人自2013年5月22日到江西联纵投资有限公司工作，聘用岗位为行政专员，每月工资2200元，每周工作6天。申工作勤勤恳恳、兢兢业业，未违反任何规定，但2013年11月初被然要求停职，未告知任何理由，也未通知解除劳动关系，在我休息的时候直接把我的办公电脑等用品搬离，导致我无法回公司工作。
劳动关系存续期间，公司未与我签订劳动合同，且未购买社会保险。在被要求停职后，我多次要求支付加班工资和经济补偿金并补缴社会保险，但被公司不予理睬且2013年10月的工资人也未支付给我。另外，在我工作期间，申请人交纳300元工作服的押金，至今未退。
综上所述，被申请人的行为已严重违反法律规定，侵犯了我的合法权益。我也依法申请仲裁了劳动仲裁，仲裁委也很公正的给我判了11700多元的赔偿。本来等着去法院强制执行，打电话到立案庭咨询才被告知公司去起诉了，本来就那么一点点赔偿，现在还要请律师来打官司。一个普通工薪阶级的维权路怎么就难么难走呢，现在希望能给予我帮助，能让我们普通的公民都得到法律公平、公正的对待。

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公司不服劳动仲裁起诉到法院，也是公司的权利（当然不排除公司想通过诉讼程序来拖延支付你钱款时间的可能），目前你只能积极应诉，等判决生效后再行申请强制执行。

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