请问：1我市机关事业单位人员可以享受的产假天数是多少天？2产假的假期是否要计入年休假？也就是说，当年休了产假，年休假还能享受吗？

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丽水市人力社保局回复 2016-11-11 09:30 关于可以分别享受的文件依据，是《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）里规定的“国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期 ”。机关事业单位工资福利待遇类的文件，一般都根据国家和省级政府或者人力社保部门发布的文件直接实施，除非文件里规定各地市要制定自己的实施细则，否则基层对此基本不会做发文。 丽水市人力社保局回复 2016-11-08 16:53 楼主您好： 我市机关事业单位人员可以享受的产假天数是98天，另外根据最新《浙江省人口和计划生育条例》的规定，还可以享受30天的奖励假。 国家规定的产假，不计入年休假假期，可分别享受。

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请问：1我市机关事业单位人员可以享受的产假天数是多少天？2产假的假期是否要计入年休假？也就是说，当年休了产假，年休假还能享受吗？

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追问： 产假与年休假可分别享受的规定依据是人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部第9号令）和浙江省人事厅《关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（浙人发67号）吗，我们丽水市有没有出台相应的管理办法？

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