嘉兴南湖建立社区保安奖励机制
2023-11-10 0:10:10发布9次查看ip:发布人:
作为城乡防控一体化建设的一支重要力量，如何有效激发社区保安的工作热情，充分发挥他们在服务公安工作中的特殊作用？浙江省嘉兴市公安局南湖分局健全激励保障机制，激发社区保安的工作热情。今年以来，南湖警方共奖励社区保安19.9万元。为加强保安队伍管理工作，南湖分局积极探索，今年4月成立了社区保安支队，下辖15个大队和91个中队，对1100余名保安进行科学规范化的管理。推行竞争上岗机制，组织开展了副大队长和中队长竞争上岗，93名能力强、业务精、品行优的保安通过竞聘走上领导岗位，有效调动了保安工作的积极性。
今年以来，南湖分局在确保保安队员稳定收入的前提下，将考核内容拓展到巡逻抓现行、视频作战、情报信息收集、提供破案追逃信息等治安管理工作的方面，实行“一案一奖”、“一事一奖”，先后评选出20位“社区保安之星”，为他们发放奖金1.6万元。
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