给新罗区教师的“侮辱”
诉求编号：LY14102700002
诉求标题： 给新罗区教师的“侮辱”
尊敬的领导：
习总说：“科技兴国”。科技靠教育，教育靠老师。可我们福建省龙岩市新罗区的教师近几年来长期受到漠视，受到不公平待遇，被边缘化。
连续几年，其他部门享有的考核奖、节支奖等（相当于3到4个月工资），我们都没有权利享受到，而同在新罗区的教育局、进修学校、龙岩一中、龙岩高中都享受到了。我们龙岩新罗区的其他教师同样是教学一线教师，却得不到同等的待遇。为什么要人为制造不公平，让一线教师寒心、怨声载道，使辛勤的园丁流汗又滴血！这不仅是对教师莫大的歧视，更是对教师莫大的侮辱。听说区政府内部说，教师没有来闹就不发，抓住老师不闹事师的儒性，如此下去，新罗区教师何来良好的心态教育好下一代呢？等老师闹事的话这个社会的民怨是何等的高了。
当政府将老师置于如此地位时，教育就是出了问题。恳盼上级领导调查并落实此事，还新罗区教师一片公平的教学环境和生活环境，让老师活出尊严，争创佳绩。
市领导批示：
区（市）县 领导批示：
回复意见： 罗兴：
　　您好！
　　您所反映的问题已收悉，现给予答复如下：
　　1.历年来，新罗区委、区政府都十分重视全区教育事业的发展，逐年加大教育投入，不断完善教育基础设施，注重培育优秀教师，制定系列政策惠及教师，尤其是针对农村教师，在评优评先、职称晋升聘任、山区补贴等方面给予优惠、倾斜，促进城乡教育均衡发展，推动新罗教育事业健康发展。
　　2.近两年度，龙岩市对县（市、区）政府绩效管理考评结果中，新罗区均被评为先进单位，且得分全市第一名。根据福建省机关效能建设领导小组印发的《绩效管理工作方案》及龙岩市绩效评估工作小组印发的《县（市、区）政府绩效管理工作方案》精神，对获得年度绩效管理考评第一名的县（市、区），市政府给予奖励，该县（市、区）在编在岗公务员（含参照公务员法管理人员）和机关工勤人员可由所在县（市、区）政府给予2个月全额工资的奖励。据此，区政府给予在编在岗公务员（含参照公务员法管理人员）和机关工勤人员发放2个月全额工资的奖励。我区中小学、幼儿园不列入发放范围。
　　对于教育局的回复我们有不同的看法：我们老师不是参照公务员法管理人员吗？哪我们老师到底是属于哪类人员，下九流吗？

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您好！您所反映的问题已收悉，现给予答复如下：
我区中小学、幼儿园教师不属于参照公务员法管理人员，属于事业单位编制人员。
谢谢！(新罗区教育局于 2014-11-7 14:28回复)