我是在高新区的一家公司，我们公司流动性很大，很多来了就走的，我是做行政的，干了一年多，然后人事一直找不到合适的人，老板就想让我当人事，说的好听，什么只是管理档案、合同什么的，可是我是了解公司情况的，公司那档案室就跟猪窝一样，来了几个人事都是因为这个都给吓跑的，其实行政这块公司之前也是个烂摊子，也是被我慢慢整理的竟然有序的，我不想再去收拾一个烂摊子。但是领导跟我说，不同意调岗就让我走，这不明摆着招不到人就为难我吗？我要怎么办？

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如果你把目前的工作当作一辈子的事业，那么，支持你坚决不调岗，坚守这个职位一辈子。
如果你认为，换个岗位可以学到更多的东西，你会觉得，你的领导实在是你的贵人，因为他把你当人才了，哪里出问题了就把你顶上去。说不定哪一天，他会认为你最适合干经理的。

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调岗没毛病，那是领导对你的信任，如果降薪的话就走人。

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哪家公司？可否私聊

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走呗，多大的事。
按你的说法你提出不愿调岗，走就走，应该是你们老板要你留下的！
不行就先找好下家再和老板摊牌呗！

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囧 让你收拾完一个烂摊子继续收拾下一个？
你老板意思是行政这边收拾妥了，让你收拾下一个，如果你去最好，不去的话行政你也收拾好了他也不愁这块难招人了是不？真是过河拆桥。
以前我觉得吃亏是福，老是让着，后面发现，你越让人家越觉得你好说话就越欺负人。~
要去可以，加薪。如果不加薪想你一个人收拾两边，想的美。~

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树挪死，人挪活，自己衡量

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要求加点薪

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要么加薪，要么走人，这种公司还有什么可留恋的，一点道理也不讲，明知道招不到人还这么轻贱员工

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不能加到自己满意的工资走就走

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能者多劳，给他谈条件呗！要不就闪，是金子哪都能发光！有能力不涨就走，没能力就撅着

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按照正常情况下，老板说了不调岗位，就走人……有几个人受得了？你既然发帖来问，估摸这家公司有哪方面你还比较满意？或者处于犹豫阶段？我有跟你一样的经历～用事实证明，卸磨杀驴的事情是真的会发生！好在我当时做了最坏的打算！

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老板都说了不愿调就走人，不明摆着在赶你走嘛，叫你调岗只是借口而已，一个烂摊子真是想你去帮忙整顿并觉得你是个人才的话怎么会轻易说出走人这样的话，你老板在意的不是那个你认为的烂摊子，而是你目前的职位，行政其实大家都知道不会太多事，现在你已经把工作都带上正轨了，不请人他们自己接手也忙得过来，干嘛还要花钱雇人？或者就是你的岗位老板要给他亲戚朋友做。

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我觉得得尽早找别家

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是个好事， 依了吧，多一个起点，也不损失什么是吧。

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季宏科技招人，行政2500底薪

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换岗是公司免费辞退员工的一种手段

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试着去接受，试过了不行就叫他去吃翔

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你自己如果可以胜任可以考虑一下，毕竟对自己也是件好事

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