您好，我是一名教师，平时工资主要由基本工资+绩效工资组成，绩效工资即要看你上课的课时数，现产假期间学校只发我基本工资，而绩效工资那块则没发，再扣去五险一金后就所剩无几了，请问学校这样发产假工资合法吗？
您好！根据省纪委、省委组织部、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于广东省事业单位实施绩效工资有关问题的通知》（粤人社发[2013]156号）第四条第一点：符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。
2016-09-20 16:12:26