领导，您好：今有相关部门联系我单位，针对我公司用人的薪酬纠纷进行调解。 现针对该事件我公司进行简单的阐述：驾驶员黄某于2017.6.28来我公司上班，工作２天后在倒车入仓库时因判断失误撞坏停在仓库内的面包车(保险杠和大灯全部损坏，初步估计修车损失在1000元），之后提出离职并索要薪酬，我们同意支付薪酬，但是由于公司制度要求（公司驾驶员多，撞车损失都由驾驶员承担的）需驾驶员承担修车费用，但考虑到驾驶员工作时间不长，我们单位也承担一半责任，但劳动局联系我们要求我们先支付工资，修车的相关事件联系别的部门。我想知道联系哪个部门？工资支付后联系不到驾驶员黄某又该怎么处理？相关部门只针对劳动者工资进行调解，置企业利益和制度于不顾又该联系谁？整个事件是一个整体却被分割处理又该联系谁？望相关部门给中小企业一个公平公正的处理方案！
暨阳街道劳动保障监察中队对此案多次调处，双方无法达成协议，均要求通过劳动争议仲裁程序解决。经办人：寿艳电话：87370926
诸暨市人社局 2017/07/04