一位朋友的老婆，年初在一工厂里上班，大概上了一个星期左右，右手的大拇指被机器锯断，后送医院接回去，但比起左手，短了一大截，而且还不能弯曲，住院的医药费大概是老板出的，但出院以后的一切医疗费用，都是朋友自己出，（出院以后，每天回医院打针等）
现在朋友想替老婆申请工伤鉴定，老板不同意盖章，到劳动部门，要求提供2人以上的证明。但厂里没人愿意出来证明这事
1.老板没有和朋友老婆签订合同
2.到现在，上班期间的工资都没领
3，老板只愿意出1万，不服的话，让朋友去找劳动部门去
老板的意思说，因为朋友老婆自己操作不当，造成受伤，所以老板只愿意出1万，没有报工伤保险
各位，此事怎么样才可以解决，工伤大概是9级或者10级

---

劳动部门，只能凭借要求提供2人以上的证明？？？？ 只有离职的会帮。还有其他的证明方式吗？

---

不签订合同不影响劳动关系的存在。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿等标准和签订合同的是一样的：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
处理：
1、到劳动争议仲裁院申请确认劳动关系。需要有二个以上的证人或其他证据。
2、确认和单位存在事实劳动关系的仲裁裁决后,到劳动人事工伤鉴定部门申请工伤认定。需要两个证人证言,要附身份证,证明受伤的过程。
3、工伤认定后,进行工伤鉴定。鉴定伤残等级。伤者要亲自到场鉴定。
4、申请工伤赔偿。到劳动争议仲裁院申请仲裁。对裁决结果不满意可以在接到裁决书15日内到当地基层法院起诉。
工伤对企业、政府主管部门的影响较大，一般申请都是有一定阻碍的。

---

同事不出来证明，老板不盖公章，不申请工伤认定，

---

去医院开工伤认定书，再去劳动市场楼上填个工伤认定申请表！

---