今天给大家说说应聘工作，其实工作岗位多如杂毛，能决定你入职的领导侧重点也不太，所以要因地制宜，做些改变。一般来说应聘场景有2种，一种是大型招聘会，另一种是单位面谈，我都简单的概括下。
首先，第一：作为应聘者，要有得体适合岗位的着装及适当的修饰；第二：作为约定的时间，应提前15分钟左右到场；第三：要揣着应聘岗位的心态与心理素质去洽谈，应聘其实是笔生意，这个生意是双赢的，互惠互利的。第四：确定好决定你入职的领导，将心态处在其地位上考虑得失来洽谈。
其次，我来谈下应聘表格的填写。很多应聘者把表格写的满满的，花里胡哨，厚厚一叠，这些都不可取，以下，我谈下应聘表的大概注意几点都围绕一个重点与众不同。
1：拍一张2寸个人免冠相片，精神些，红底背景（为什么是2寸呢，很多都要求一寸的！？）
2：年龄30岁以上的话，简单归纳3个工作岗位即可，30岁以下1-2个工作岗位即可。
3：适当写上适合岗位的性格特征，爱好及擅长和业余生活。
4：注意关键，整个应聘表适当简短，表达明了，言简意赅。
5：应聘表格的目的是为了争取面谈机会，所以，在大型应聘会上末尾写上，珍惜这次应聘机会，希望能坐下谈谈。
最后我说2个应聘场景要点：
1：大型招聘会，要做到有的放矢，行业，岗位，单位依次取舍。招聘会上有2种招聘人员，一种是收应聘表的，另一种就是领导了。应做到心中有数，话语有节。
2：不管如何谈，最后环节一定是面谈了，笔试我就不说了。面谈注意了解面谈另外处在单位什么位置，以对方需求结合自身要求及条件去谈，这点是灵魂，大家多多揣摩。
最后希望大家都有个好前途，树挪死人挪活，奋斗个精彩人生。
当然，有愿意与我私聊的，我也会给点个人意见，仅供参考，哈哈~

---