致：市人力资源和社会保障局
您好，我企业有一名社保在职职工，其休病假期间（共休假1个多月）到医院检查发现是肝硬化晚期并于医院去世，现其子女要求我企业支付其直系亲属赡养费等；但根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据社会保险法我企业是否不需要支付任何费用呢？谢谢。

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您好！
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）第十条规定，职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；
供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。
因此，如果因病或非因工负伤死亡的职工参加了社会保险，按目前规定丧葬补助费及一次性抚恤金由社会保险基金支付（目前社保支付丧葬补助费3个月工资，一次性抚恤金3个月工资），企业只需支付供养直系亲属一次性救济金（6个月工资）。
2014-07-21 08:57:47