本来不想说啥，实在是天天看到类似的帖子新闻什么的腻烦。类似的这样的新闻无非是无力吐槽无聊编辑或是无所事事的记者实在没事就天天报道这样的内容，不是吗？我开这帖子女同胞们也许就会来各种喷，喷就喷吧。男同胞们，世界上的人们眼睛都是雪亮的，是非如何谁都清楚，不是么？
为什么说所谓的“歧视“无聊？
就算相对有一些歧视又怎么了？
1，这个世界上，偏女性的职业，诸如空姐，前台，接待，客服，导购，护士。诸如此类，做的基本都是女性，招聘条件也基本是写的限女性，不是么？怎么没看到什么男同胞来叽歪性别歧视？诚然，有不少岗位限男性，但大多数是粗重体力活，说句不客气的，女的会来追求这类岗位？
2，当前中国现状就是男多女少，多给男的一些工作机会有什么不对？
3，中国当前男的有多苦多累？谁不是心知肚明？男的要赚钱养家，结婚要彩礼办酒，要买房，甚至部分地区还要买车，甚至很多女的吃穿住用不都是靠男的供着？在家里女的也就带带孩子做做家务。呵呵，男的压力不大？就为少了点工作机会和“限男性“三个字就说什么歧视？说句不客气的，把世道改一下，女的去买房养家办酒出彩礼，把“限男性“改为“限女性“。哪个男的不肯？
4，女的先天优势从小富养我就不多说了，都懂的。
所以所谓的“不公平”“歧视”完全就是可笑无比，男同胞可以顶起来了。

---

额……
话是这么说 但是你例举的岗位好像除了前台基本都是有男性岗的啊
话说上次还想调戏一下空少的……
其实我觉得女性求职遇到的问题一般是针对几个方面呢
长的丑、长得美、年纪大、力气小
反正就是觉得你一个女生怎么可能做得来这事情呢
还有的公司看到你结婚了就想到你的产假。。。
但这都是少数的
我一直在想等我35岁左右还跳槽 会有地方收容我吗

---

对的。。我举例是相对绝大多数而言的，就好比写了“限男性”的岗位也有女性做一样

---

楼主说的还是很有道理的，本来我是不准备发言的，怕被喷，老是被喷，也不是个事。
不过，我还是要补充一下，楼主说的也是片面的，也的确有女性歧视，就一条原因，要生娃，现在还有一定概率要生二娃，很多单位伤不起，就歧视了。
你要发誓，以后不生娃了，我保证也没啥歧视。

---

不喷你，只是希望你不要误导更多的人。不是所有女性都是你这样的，女性也有渴望在事业上被认可的。不知道你有没有工作过，性别歧视不只是什么岗位限招男性或女性。同样学历毕业，找工作的时候，同等条件下男性总是更多被选取的。升职加薪也是一样。而二胎政策放开以后，更多女性被区别对待，站着企业的角度能理解，毕竟企业是开门做生意的，以盈利为目的。但是作为女性，他们别无选择，愿意为家庭牺牲，和被迫只能呆在家里，是不一样的。男的工作养你？男人靠得住，母猪会上树，有自己的事业，在家里说话才有地位，万一有变故才能过的不那么艰辛。希望广大女性还是要独立，要有自己的事业，社会不公平，但是也要努力挣扎。争取有一天自己做老板，帮助更多女性独立。

---

作为一名会计，每次看到招聘信息上：仅限女性的时候，我心里是草泥马的~

---

其实男女都有难处，不过有些对力气有要求的岗位还真的对女的不行！感觉会散架！

---

招情人，限女性

---

好多公司招男的会计好吧……财务部经理男的也多。

---

各位所看到的男女差异只体现在先天因素。
愿意付出努力的话其实男女没有区别，我亲眼所见一对夫妇专业安装空调，三个小时装好两台位于七楼高的5P商用立柜空调，室外机差不多一人高，真心不知道他们是怎么把这个几百斤的庞然大物搬上楼并且放到室外固定的。聊天过程得知他们收入很高，说出来怕各位受打击。

---

路过...

---

以前没经验时候每次看到招会计限女性我的心就哇凉哇凉的，不过现在好了。想开了。

---

现在男女平等，已不是男人负责养家，女人负责貌美如花的时代了，女人一样承担起养家还贷的责任，就说说女性在职场的弱势：
到了试婚年龄，没结婚不够稳定，有男友，哪里人，说不定哪天就跟着男友走了
要结婚了，好家伙，准备结婚了有一大堆事要忙吧，要生孩子了吧，准备什么时候生啊，用人单位最怕生孩子，什么事没干生孩子休息两月
已婚已育吧，现在放开二胎政策了，怕你生二胎
就算你已婚已育了，生了两个孩子了，小孩也已经上学稳定了，这个时候企业还要考虑要不要你呢，年龄大了呀，所以女人啊要在35岁前做好职业规划，女人不易，女人何苦为难女人，男人且行且珍惜吧

---

这种帖子有什么可讨论的吗

---

第一、说歧视的女性大部分是自食其力、不靠男人养活的女汉纸，真正的少奶奶是不用找工作的，每天负责貌美如花即可；
第二、“在家里女的也就带带孩子做做家务”，“也就”两个字感觉女人的付出都变得一文不值，建议去家政市场看看，请一位月嫂一个月最少6000元，请一位不住家有双休的保姆一个月最少3000元。而且请来的家政人员只负责看孩子和打扫卫生，不负责教育孩子。家里的女人不但打扫卫生、教育孩子，晚上还陪睡，自己算算女人付出得少吗？
第三、仔细看看各类招聘信息，招聘女性的90%岗位要求35岁以下，男性要求40岁以下。过了35岁工作都不一定能找到，女人专职带孩子不招男人待见，在外面工作完回家也得带孩子，总是两难。
有时很羡慕古代的女人，不用抛头露面，相夫教子足矣！

---

我想说，我喜欢男性员工和四十岁以上的女员工
我们部门分来的女孩，工作还刚上轨道，就请产假了，两年！然后还要生二胎!做不了事还占编制！话说生完还要带，起码在上高中前都要严重分心的

---

现在本来就是男的没女的好找工作。
但是自从产假半年制度加上二胎合法制度出来以后事情有了转机，以前三个月的产假都让公司头痛，现在如果招个女生，做几个月先生一个休假半年，做1年又生一个再休假半年。那就等与做1年多休假一年多。公司空岗位不说，还得给这个人交保险发工资。所以女的也不一定好找工作了。比如我们公司，动不动财务一个生孩子回去，过下行政部一个去生孩子，然后是采购部。。。。这公司找不到人办事等个半年来我都想辞职！

---

也有只要男性的啊，很多工作岗位性质不一样，要求也不一样。

---

楼主这帖子危险啊。现在女人和以前不一样了。。。什么都要求和男人公平不许歧视。。等到放到公平上面，有部分，有部分哈。部分女人就开始唧唧歪歪我是女的，又不是男的怎么可以让我一个人做呢。。说到底没有绝对的公平，所以男女各自发挥自己的特长优势就好了。不知道为何现代女性，嘴里念叨的公平越来越多了，真正能做到男女公平确很少。

---