为了进一步提高幼儿园的管理水平，建立能上能下、能进能出和选拔优秀人才的机制，近期龙华幼儿园举行了年级组长、小组长的竞聘活动。
本次活动采用公开竞聘的方式，通过自荐、他荐--民主测评--竞聘演说答辩的程序进行。在竞聘当天，幼儿园特邀机关建国幼儿园的2位园长作为本次活动的评委，力求将活动做到了公平、公开、公正。
参与竞聘的老师共有10位，老师们从分析自己的工作经历和德才情况，阐述竞聘该职位的优势，提出“如果我是组长，我会怎么做的设想和思路”进行了演说，在面对评委提出的一些问题时，也结合对工作岗位的理解进行了阐述，充分展现了老师们的个人能力与才华。虽然第一次面对这样的形式，大家都有些紧张，但是这一次的锻炼让老师们有了新的体验，也为幼儿园的队伍建设注入了新的活力。
这次竞聘活动的开展是幼儿园在中层干部管理工作中的一次尝试，也是幼儿园队伍建设的一个新举措，通过这样的活动，调动了老师们参与幼儿园管理的积极性，同时也让更多有想法的老师涌现出来，相信通过这样的激励机制，幼儿园教师队伍建设会有新的发展与进步。
（供稿：郭晶晶；摄影：王 蔚；责任审核：陈二）
2017-07-13