6月17日，伴着《国际歌》慷慨激昂的乐声，扬帆学校九届一次教代会顺利闭幕，本次教代会审议通过了《扬帆学校绩效工资实施办法（2016年修改稿）》、《扬帆学校班主任考核奖励方案》和《杨浦区扬帆学校教学流程管理期末考核方案》，教职工们在充分行使民主权利的同时也保障了切身利益，体现了主人翁的责任感，推动了学校绩效管理的科学化和规范化。
　　在6月3日的开幕式上，党支部刘书记向大会致了开幕词，预祝本次全教会顺利召开。工会主席顾老师汇报了换届以来，这半年学校工会的主要工作。胡校长向全体教职工宣读了《扬帆学校绩效工资实施办法（2016年修改稿）》，并详细说明了此次修改后的绩效工资分配制度。
第二次会议上，大队部顾老师和教导处罗老师也分别就《扬帆学校班主任考核奖励方案》和《杨浦区扬帆学校教学流程管理期末考核方案》向全体教职工做了解释和说明，主要包括考核对象、考核原则、考核内容和细则以及奖励发放方式。
全教会召开期间，广大教职工积极建言，热忱参与，就绩效工资实施办法等事宜提交了实名制提案表共计5份，提案共计7条。闭幕式上，胡校长就这7条提案一一向全体教职工进行了答复，提案人和附议人也对此表示满意。
　　本次教代会自开幕以来，始终洋溢着民主、和谐的气氛，教职工们认为新的绩效工资方案体现了“多劳多得，优绩优酬”的原则，能够发挥绩效工资的激励作用。全教会的召开标志着学校民主管理的理念更加深化，教职工行使民主权利的渠道更加畅通。
2016-06-22