12月27日上午，实践中心召开了第四届第一次教代会，会议的主要议题是就《普陀区中小学社会实践服务中心绩效工资考核方案》部分内容修改、补充进行集体表决。
教职工的绩效工资涉及到广大教职工的切身利益，涉及到中心的稳定与发展大局，中心充分发扬民主，教代会前经过分部门讨论、行政会、校务会、绩效考核领导小组会议等形式，自下而上，反复酝酿，多次讨论，兼顾了各方面的意见和建议后，形成讨论稿。
教代会由工会主席殷永强主持。由中心支部书记、主任陈蔚对修订、补充部分作了详细的解读后，全体教职工进行了投票表决，并以接近全票的结果通过。 中心副书记、副主任陈侠代表党政班子感谢广大教职工在这次绩效工资修订过程中所付出的努力和给与的支持，同时希望广大教职工凝心聚力，牢记使命，为推进普陀教育的“三化一强”，推进教育综合改革继续奋斗。
本次绩效工资方案的修订，以贯彻落实《普陀区教育系统非义务教育事业单位绩效工资实施方案》文件精神，坚持按劳分配，优绩优酬的原则，坚持公开、公平、公正的原则，坚持科学合理的原则下进行。本次全教会对提高教职工参与中心民主管理，构建和谐校园起到了很好的促进作用，有利于促进中心管理和队伍管理法制化、规范化。相信在实践中心全体教职工的共同协作之下，一定会充分发挥绩效工资的激励导向作用，发挥好实践中心“服务、指导、管理全区中小学社会实践职能”作用，努力办好与区域整体发展相契合的校外教育，为普陀“科创驱动转型实践区、宜居宜业宜创生态区”建设和上海教育综合改革做出贡献。
2018/1/2