2017年11月12日中午12:20~13:20，学校在行政楼二楼会议室召开上海南汇中学第十届教代会第五次会议，审议并通过《上海南汇中学2017绩效增资补发办法》二。会议由工会主席瞿美芳老师主持，在奏唱《中华人民共和国国歌》中开始。会议有十项议程：一增补康潇津校长为上海南汇中学第十届教代会代表；二审议并通过第十届教代会主席团组成人员名单；三由刘英姿副校长宣读并审议通过《大会表决办法》（草案）；四庄新华副校长作《上海南汇中学2017年绩效工资增量补发办法》二报告（草案）；五大会分组讨论《2017年绩效工资增量补发办法》二（草案；六大会集中交流各组讨论情况；七大会主席团会议；八康潇津校长解说主席团意见；九大会表决；十康潇津校长讲话。
     恰好一小时的教代会，庄严、简短、热烈、祥和。大家在通过了前面三项议程后，认真听取了副校长庄新华《上海南汇中学2017年绩效工资增量补发办法》二报告（草案）中的补发依据《上海市教育委员会上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局 关于进一步加强中小学绩效工资管理的指导意见》等（沪教委人【2-17】57号文件精神】）。补发对象为2017年1月1日学校在编在岗的教职员工；补发的原则“公平、公正、公开，充分考虑广大教职工的利益”，“公平和效益兼顾，多劳多得，优质优酬，充分发挥绩效工资分配的激励导向功能”；“补发金额用于2017年绩效工资的补发”。补发办法中补发金额、补发项目及四补发说明。
     与此同时，在大会分组讨论前，康校长概要回顾了学校在本次《上海南汇中学2017绩效工资增量补发办法》（二）形成过程中的大量工作：十九大召开前布置工作；充分发挥民主，在职工层面先后召开教代会代表及党员同志意见征求会；党的十九大结束后，学校以校长室、党总支联席方式分别年级组长、教研组长会议，以及教代会中的党员代表会议；并多次召集绩效增资工作领导小组与工作小组会议；还在全校范围广泛征求教职工意见与召开建议。康校重申了本方案既体现普惠性，更注重激励导向性，进一步强化激励、搞活分配，崇尚优绩优酬、多劳多得；且对违背师德者一票否决等。他说：学校要充分体现依法治校、依法办校，严格按照“三重一大”的原则，广泛征求意见，做到少数服从多数，使学校工作步步深入、改革加快，使我们南汇中学的教育事业越办越好。
     12:40~13:00，各小组分组讨论；13:00~13:20，由康校长解说主席团对各小组提交的建议，并进入大会表决；本次方案经67位代表投票表决顺利通过。最后，康校长作总结性发言。“本次绩效增资分配办法，经过教代会的投票通过，成为学校绩效增资的合法化方案；但这不是一个终结，即便这个方案通过了，也有待我们在实施中改进与完善，这得依靠在座的教代会代表，依靠场外的全体南中教职员工”。
    期待在学校充分发扬民主，严明工作纪律的前提下，经教代会通过后形成的《上海南汇中学2017绩效增量补发办法》二，为学校形成“业绩优先、质量优先、效果优先，促进学校建立科学合理的收入分配机制”奠定良好基础，更为学校在新时代、新机遇、新征程的发展中开创新局面！
2017-11-15