近期，徐汇区教育局会计管理中心开展2017年新进人员入职培训，此次培训为期5天、共分两个阶段。通过此次培训，旨在促进新进人员更好了解教育系统财务工作的特点和要求，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，熟悉中心业务流程，掌握工作要领、工作程序和工作方法，从而尽快适应岗位要求。
会计管理中心领导十分重视新进人员的入职培训，精心制定培训方案，组织业务骨干编写培训资料，融合主要概念与实务操作步骤。培训内容包括中心工作内容和要求、职业道德培训到各业务板块的细化培训，通过预算管理、中小学校会计制度、收费和票据管理、政府采购和工程项目管理、国库单一账户、财经制度、学校日常经济业务、与学校良好沟通的经验分享等全面展开。全方面细化的培训，帮助新进人员树立并提高整体意识、责任意识与服务意识，为服务学校财务工作奠定基础。
新进人员入职培训正逢首次全面预算公开的紧张工作时期，中心领导全程参与，培训老师精心备课、清晰讲解，并与带教师傅一起认真负责答疑解惑；新进人员也非常珍惜这次宝贵的培训学习机会，认真听讲并做好笔记。
培训结束后对新进人员进行了阶段培训测试，中心领导们对大家的测试结果表示肯定。在总结交流环节，大家对此次培训感触颇深，表示通过学习政策法规和各方面理论和实务知识，对今后实际工作指导意义重大。最后，中心主任金诵萌对新进人员后期如何开展工作和师徒带教工作提出具体要求，希望大家保持培训期的热情，不忘初心，积极投入到实务工作中，争取早日成为合格的管理中心会计人员。
（责编：孙敦安；责审：郑亚捷）
2017-03-07