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南京地铁运营有限责任公司于2012年12月31日正式挂牌成立。公司职能为营运服务公司，受南京地铁集团有限公司委托，负责现有258公里线路的运营管理、乘客服务及设施设备的维修保养，同时担负起网络化运营的筹备任务。
南京地铁运营有限责任公司秉承“雕琢成器、人才强企”的人才观，本着“唯才是举、有才有为”的指导思想。注重人才选拔、培养，通过不断引进人才，确保科研技术自主创新，资源利用的高效整合，企业综合实力整体上升。通过培训“补缺”、实践“指导”、轮岗“识才”、提供发展“平台”，提高全体员工的整体素质，最终实现企业与员工双赢的目标。
搭乘开往春天的地铁，开启职业航程的新篇。我们期待与德才兼备的您相聚在南京地铁的大家庭，共同书写南京轨道交通发展的新画卷！
根据工作需要，南京地铁运营有限责任公司现面向社会公开招聘部分生产岗位，公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位（详见附件1）
（二）招聘基本条件
1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，身体健康。
2、能适应工作岗位要求，具有较强的责任感、使命感。
3、35周岁及以下，热爱城市轨道交通工作，身体和心理能适应工作要求，普通话良好；五官端正、净身高165cm及以上；身体健康，四肢无残疾；无色盲色弱、听力障碍、口吃；无妨碍相应工作的疾病（如癫痫、高血压、心脏病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等）和生理缺陷；双眼矫正视力5.0；无违法犯罪、违纪等不良记录。
5、特别优秀者（工作经验丰富、专业技术突出、面试特别优异者），条件可适当放宽。4、吃苦耐劳、敢于担当，热爱轨道交通事业。
6、凡有下列情形者不接受应聘：
（1）违法乱纪被公安机关处理者；
（2）被开除公职者；
（3）有其他不良行为和记录者。
三、招聘程序
（一）报名时间和方式
1、报名时间：自本公告发布之日起之至岗位招满前长期有效。
2、报名方式：有意参加应聘者请下载并填写《南京地铁运营有限责任公司应聘人员登记表》（详见附件2），并打包附身份证、学历（学位）证书、《学历证书电子注册备案表》、工作业绩证明材料（包括劳动合同原件及复印件、社会保险缴费清单（须体现缴费期限及缴费单位名称）等）、职业资格证书等扫描件和近期一寸免冠照片，以电子邮件方式发送至njmetro_job@163，邮件主题请标明“应聘岗位+应聘人员姓名”。
（二）资格审查
按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。
（三）面试和心理测评
对资格审查合格人员，以短信和邮件的方式通知参加面试和心理测评，请保持所提供的通讯方式畅通。未通过资格审查的人员，将不再通知。
面试和心理测评时间和地点另行通知。
（四）政治考察
对面试和心理测评合格人员进行政治考察。
（五）体检
对政治考察合格人员安排体检，体检时间和地点另行通知。
（六）录用
根据面试和心理测评情况、政治考察、综合考察及体检结果，研究确定拟录用人员。
四、注意事项
1、本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。
2、一份完整的简历将有助于应聘成功，请认真填写相关应聘报名表。
3、应聘者需根据岗位要求选择适合自身情况的岗位进行报名，每人只限报考一个岗位，多报无效。
4、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
5、联系人：张先生，咨询电话：025-51898310。
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