为了促进学校进一步可持续发展，加速“自信教师”的专业培养，加快80后、90后青年教师的培养，近日，齐一分校举行了一次别开生面的青年教师岗位竞聘，带教签约仪式。四位稚气未脱的青年教师走上讲坛，自信地在全校老师面前作了一次激情洋溢的竞聘陈述，竞聘学校校长室、工会、教导处和大队部这四个重要管理部门的小助手。
　　首先由王校长宣读了《齐一分校岗位助手聘任、评价实施方案》,让老师们对部门小助手的竞聘条件、岗位任务、评价考核有了明晰的认识。接着，四位青年教师或睿智、或活泼、或大气、或内敛的竞聘演讲赢得了教师们的阵阵掌声。四个青年教师虽然各有优势特长：但他们的讲述都有一个共同的特点：珍惜这次机会，更好地展示自我，历练自己，增进专业自信。接着，四个部门的领导走上台来，与青年教师开展了互动交流。最后，王校长向这四位教师颁发了聘书。
　　竞聘结束之后，又开展了见习教师与带教师傅、学校三方签约仪式。学校希望通过岗位竞聘，团队带教，帮助见习教师走好专业成长的关键几步。
　　“问渠那得清如许，为有源头活水来”，青年教师参与到学校重要部门的管理中来，是学校的一种创新和尝试。希望我们青年教师在机遇面前，牢牢把握。通过自身不懈的努力，明确自己应该努力的领域和专业发展的方向。在成长的过程中遇见最好的自己！用自己的激情和实干为齐一分校的发展贡献力量，早日成为学校教育教学的生力军。
2017-03-06