以服务大局、服务教职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为目标，在学校党政的领导支持和区教育工会的指导帮助下，深入贯彻党的十八届五中全会精神，切实做到“围绕中心，服务大局;突出维护，多办实事”，充分发挥工会组织联系教职工的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力。本学期主要做了以下三方面的工作：
一、 围绕中心，服务大局，履行维护职能
配合学校绩效工资实施方案的改革工作，工会积极参与到前期的各层面教师专题座谈会、提前将讨论稿印发到教代表手中征求所在组室广大教师的意见建议、召开教代会准备会、教代会等工作中去，上传下达、几上几下，为广大教师提供一个参政议政的平台，变被动表决为主动参与，深入推进校务公开民主管理。
十一届二次教代会于2016年5月10日召开。应到代表36人，实到代表34人。会上工会主席刘琳专题解释《医疗互助保障补助费使用条例》、《2016年教职工医保门急诊辅助补贴试行方案》、《2016年教职工住院及门诊手术补助方案》当中的修改细节;教代表审议绩效工资实施方案及医保补助细则并无记名投票。十一届三次教代会于2016年6月24日召开。应到代表36人，实到代表35人。会上学校各处室正职主任述职，教代表民主测评学校中层2015学年工作情况。
二、 深入推进素质工程，促进教职工队伍全面发展
工会积极开展文明班组创建活动，始终把“建文明组室、创文明岗位、做文明职工”作为校园精神文明建设和教师队伍建设的重要内容来抓。强调文明组室的检查、考核、评比工作，尤其是电子台帐的记录，以学习型教研组的建设、评比工作为依托，将文明组室的创建工作推向深入。
本学期在老师们的倡议和校长室的统一安排下，由工会牵头、总务协助开展了美化办公环境专项工作。各楼层推荐1-2名一线老师加上校长书记、总务及部分工会委员组成了美化环境小组，首先各办公室根据实际情况，确定需要添置的桌柜等办公用品，工会汇总提交总务，招标后请厂方实地测量设计，设计稿交由老师们审阅修改。大家积极参与到设计修改的工作中，最后的成品因地制宜、美观实用;老师们勤打扫之外还主动添置花卉等物品扮靓各自的办公室。期末考试阶段美化环境小组集中评比打分时惊喜地发现各办公室面貌焕然一新、整洁雅致各具特色，实现了在现有的基础上依靠自己的力量，优化办公环境进而提升育人环境、疏解工作压力的初衷。
三、深入推进凝聚力工程，为教职工办好事、办实事
1、家访工作
与学校党政领导一同走访慰问退休教职工、产后女教师、生病(骨折)教职工等，带去组织的温暖和问候，了解教职工的生活情况和实际困难并尽力加以解决，更好地增强学校凝聚力。目前共家访在职、退休教工共18人次。
2、切实关心教职工身体健康，努力营造良好的无烟环境
结合上一轮体检教师满意度无记名调查问卷的统计结果安排好年度体检工作，体检地点由455医院体检中心改为华山医院体检中心，在暑假期间的13个工作日内自行前往。工会委员牵头落实人员安排表等具体工作
3、疗休养工作
根据两轮无记名意见征求的结果，在招标审核小组的规范操作下今年选择春秋旅行社安排桂林4日(27人)、庐山4日(18人)两条教师暑期疗休养线路
4、文体活动
a组织教师积极参加区教育系统教职工网上摄影比赛和三微比赛
b开展庆“三八”妇女节活动，向教职工发慰问信和礼物，将浓浓的节日气息和问候传达给大家
5、医保工作
根据专项账户资余额及教师实际产生的医保费用制作多套方案测试数据，再次召开教代会调整当年报销细则，共计发放161092元(共计90人次)，努力使医保补助费真正起到缓解学校教职工就医过程中过多的自负资金，帮助学校教职工解决病痛，恢复健康，以饱满的精神状态投入于学校教育教学工作之作用，保障教师物质帮助权。
6、组织好义务献血工作
与卫生室一同积极组织，今年共有陆凯华、蒙达、宋菁、汪火辉、俞嘉俊五位教师参与此次义务献血工作
7、安排好“一日捐”活动
8、关心退休教师生活，安排退休教师春游、返校座谈、夏送凉及定期的网络小组活动，
工作实践中我们深深体会到：在既有的制度体系保障下，维护教师合法权益更多的需要工会工作者从细节入手，长期坚持做好身边一件件不起眼的小事，实实在在地将保障教师权益放在心中、落在实处;以人为本，科学维权、凝聚广大老师的热情与智慧与学校共谋发展。借党的三严三实实践活动开展座谈调研之机，我们发现广大教师有新的需要和诉求等待工会去实现;兄弟学校还有很多扎实推进的创新工作有待我们认真学习，全体工会工作者将以提升复旦初中教师的职业幸福感为目标继续努力前行!
2016-11-11