【指导思想】
以服务大局、服务教职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为目标，在学校党政的领导支持和区教育工会的指导帮助下，深入贯彻党的十八届五中全会精神，切实做到“围绕中心，服务大局;突出维护，多办实事”，充分发挥工会组织联系教职工的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力。
【工作目标】
1、切实维护教职工权益，在办好事、做实事中提升教职工职业幸福感
2、深入推进素质工程,促进教职工队伍不断提升
3、深化校务公开民主管理，推进学校民主政治建设
4、学习贯彻党的群团工作会议精神，加强校工会自身建设
【主要任务及措施】
一、切实维护教职工权益，在办好事、做实事中提升教职工职业幸福感
1、继续健全维权机制。健全多层次、多渠道、多形式的维权机制，进一步畅通教职工合法利益诉求渠道，切实保障教职工的知情权、参与权、选择权和监督权。
2、完善教职工的生活保障工作。以“群众利益无小事”的要求，多去教职工家中实地走访慰问，倾情倾力为教职工排忧解难，及时了解教职工及其家属面临的问题，扎实有效地开展好帮困“送温暖”活动。继续做好工会会员服务卡发放和服务工作，参加市职工互助保障会保障计划。完善学校医疗互助保障计划，增加对患重大疾病教职工的帮扶力度。根据本年度医疗互助保障补助费实际结余情况，适当调整当年报销细则并交由教代会审议通过，以期更为高效地使用学校医疗互助保障补助费，使其真正起到缓解教职工医保就医过程中过多的自负资金、帮助大家更好地解除病痛、恢复健康、增强体质、推进和谐校园建设之作用。
3、提升教职工实事项目满意度。以“健康工作、快乐生活”为思路，努力搭建多层次的群众性文体活动平台，利用各种节日，以提高广大教职工的精神生活质量为目标，坚持多样化、群众化、普及化、校园化地组织开展各类小型文体竞赛与亲子活动，吸引尽可能多的教职工参加。积极参加区教育工会组织的阳光体育竞赛活动，有计划地增添一些活动器械，鼓励老师们利用业余时间锻炼身体，增强身体素质。充分了解并尊重民意，在全体教师意见征询的基础上精心安排好教职工疗休养及教职工体检工作。关注不同年龄段教职工，为三十年教龄教师、当年退休教师选购礼物送上组织的问候。优化“妈咪小屋”建设，为哺乳期女教工送上一份贴心细致的关怀帮助。在保洁提升的良好基础上进一步做好按摩椅、靠垫保洁等细节管理，定期更新补充书刊，为老师们在比较拥挤嘈杂的办公环境中提供一个放松身心的舒适角落。鼓励有基础的老师尝试组织自愿参加的老师开展练功十八法等健身活动，拓展职工书屋的复合功能。
二、深入推进素质工程,促进教职工队伍不断提升
1、配合党支部加强师德师风建设。以弘扬社会主义核心价值观为宗旨，继续发挥博雅论坛、博雅半月刊、复旦时报、校园网等多种宣传平台的积极作用，引导教师用朴实的语言主动反思教育教学点滴。以“十佳教师”、“博雅教师”评选为抓手，加大先进典型的宣传力度，大力弘扬先进教师的先进事迹和优秀品格，广泛开展学习先进的活动。积极组织教师参加青年教师爱岗敬业教学技能竞赛活动、配合校“力学杯”教学评优活动，为教师搭建展示才华的舞台，促进教师业务素质的进一步提高。
2、增强组室凝聚力。结合学习型教研组暨文明组室的评比表彰活动，推进学校文明组室的建设和发展;进一步加强文明班组创建的中途管理，以期在学校整体发展中发挥更大的作用。继续创建“工人先锋号”。鼓励工会委员组长们在组室内身先士卒、勇于担当，并利用微信等通讯工具与教研组长们一同加强组内成员间的联系，及时了解老师们的工作、生活困难并给予切实帮助，增强工会小组的凝聚力。
3、以读书浓郁校园文化氛围。配合科研室推进“力学杯”读书活动及“博雅读书会”的建设，落实“全民阅读、同享知识、共建和谐”的精神，推动“振兴中华读书活动”深入开展。营造读书氛围，开阔教师的阅读视野;提供较为轻松的展示机会，搭建一展身手的舞台;让会员们发现志趣相同的伙伴，增添读书思考的快乐。积极参加区教育工会的“一校一品”活动。在已有成绩的良好基础上继续组织好职工“三微”系列活动，做好摄影比赛的组织工作，配合教务处开展多种形式的师训活动陶冶教师情操，丰富教职工的业余文化生活，增强老师们对复旦文化的自豪感和认同感。
三、深化校务公开民主管理，推进学校民主政治建设
1、加强校务公开制度建设。积极探索在学校理事会运作下校务公开民主管理的新模式，积极主动地参与涉及教职工切身利益的有关政策措施的制定与实施，努力做到重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。完善公开形式、落实公开内容、重在公开实效，规范校务公开的建档工作。推进校务公开责任制及责任追究制。探索多渠道、多形式的维权机制，畅通教职工合法利益诉求渠道，公开透明、规范操作，将保障教职工的知情权、选择权和监督权落在实处。
2、提高教代会质量。恰逢绩效工资方案调整，以教代表意见征求、民主座谈会等形式在新制度的产生之前广泛听取群众意见、汇总后将老师们的诉求及时与校长室反馈，既注重广大教师的合法维权，同时积极引导老师们的全局意识和大局观念，上传下达有效发挥工会沟通协调的作用。审议前相关的草案、办法等坚持提前十个工作日发到代表手中，凡涉及教职工切身利益的事项坚持采用无记名投票表决的方式，切实提高教代会的工作效率。
3、加强提案的反馈工作。对能够落实的要督促，对没有落实的，在规定的时间内与代表们反馈沟通，说明情况，并征求提案人对处理结果的意见。保护提案人的积极性。鼓励更多的教职工参与到学校的民主管理中来。
四、学习贯彻党的群团工作会议精神，加强校工会自身建设
1、开展专题学习。坚持三周一次的工会委员例会制度，认真学习党的十八届五中全会及市工会十三大、市党委群团工作会议精神，加强工会委员组长的专题培训学习，增强群众意识、服务意识。以课题研究为引领，加深工会委员、组长对工会工作特点与规律的认识,重视开展调研工作，积极配合学校提升教师职业幸福感的课题研究，及时了解教职工的思想动态和主要诉求，引导职工理性维权，在实践中提升工会委员、组长的工作水平。
2、推进工会基础性工作的建设。规范工会财务工作，自觉遵守中央的八项规定，倡导艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，严格做好经费的收、管、用。
附：工作进度草表
时间
工作内容
1
2-3月
工会委员和小组长例会
做好工会财务预算工作
庆祝“三八”妇女节系列活动
检查各组室电子台帐的完成情况
（3月优化办公环境工作小结：前期宣传发动，各大办公室排出每日值日生并推选教师代表一名，会同校长室、总务处等各部门形成优化办公环境小组，召开专题会议，听取老师们的意见建议，拿出初步设想，由总务牵头联系施工单位现场考察量尺寸出设计初稿，再交由各办公室协调修改。）
2
4月
工会委员和小组长例会
召开教代会
完成上一年度教师医保补助费用的审核发放工作
退休教师春游活动
与教工团合作，组织青年教师社会实践活动
3
5月
工会委员和小组长例会
庆祝“五一”劳动节、“五四”青年节相关活动
退休教师返校座谈
整理学期资料，完成校工会电子台帐的输入工作
配合校庆的相关活动
年度体检工作联系安排
教职工暑期疗修养
4
6月
工会委员和小组长例会
配合学校读书评书活动
安排好献血的相关工作
检查各组室电子台帐的完成情况
整理工会年度资料，完成归档工作
做好夏送凉相关安排
5
7月
走访在职教职工
力学杯读书活动
6
8月
开学准备工作
校文明组室的评定、奖励工作
7
9月
评选学校“十佳”教师、“博雅教师”
在职教师、退休教师庆祝教师节系列活动
8
10月
民主党派、少数民族等人士中秋座谈会
组织摄影比赛
召开教代会
9
11月
参加区教育工会组织的阳光体育竞赛活动
党政工年度述职测评
10
12-1月
举办教职工迎新运动会
向退休教师冬送暖
整理工会年度资料，完成归档工作
走访退休、在职教职工
2016-11-11