随着汇星幼儿园办学规模的不断扩大和发展，每年都会有许多新教师的加盟。因此，我园将职初教师的培养作为工作的重点。并通过制定青年教师个人成长规划和有针对性地开展一系列的原本培训活动，提升职初教师的教学技能和自身素养，力求在较短时间能帮助职初教师适应岗位需求，加快成长的步伐，为自身的专业发展和我们汇星幼儿园的可持续发展打下坚实的基础。
借助汇星第九届学术节的契机，幼儿园为职初教师提供了观摩优秀教师的半日活动，全面展示运动、生活、游戏、学习这四大板块，给新教师们带来了很大的感官刺激与思想冲击，领略了成熟教师的个人魅力，同时让新教师们明白了“师德、师风”的价值体现。
我园对职初教师的培训内容力求丰富、规范，涵盖了教师的日常工作、个人素养、专业发展等多个方面的内容。通过理论学习、专业培训；看现场；贴身带教等方式，有针对性地为每位职初教师量身定制。在每一次观摩后，职初教师会进行交流分享，从设计到组织实施，去共同思考、质疑方案的合理性与可行性，去共同思考解决问题的思路与策略，从而使新教师在过程中不断积累。
教师的自信需要积累、教师的能力需要培养、教师的热情需要鼓励，职初组的教师都很年轻，应从他们的需求出发，在教师专业发展的起点给予最适切的指导与帮助，为职初教师搭建更多的舞台。
（责编：叶梦萦；摄影：吴佳珍；责审：刘长琨）
2017-12-04