为了进一步激发教师工作的热情，把党和政府对教师的关怀转化成工作的动力，借助本次绩效工资的增量进一步撬动总量和存量，盘活机制，促进学校教育综合改革的进一步深化，促进教师队伍专业化发展，学校党政领导高度重视此次绩效工资增量再分配，多次听取不同层面教师的意见，力争把好事做好。
　　9月4日中午，学校工会召开了由工会委员和工会组长参加的绩效工资增量听证会，再次汇总全校教师意见，稳妥推进绩效工资改革工作，会议由工会主席季丽同志主持。
　　首先，徐晶校长代表学校行政就此次绩效工作增量部分的修改方案意见进行了说明；徐校长进一步强调了绩效改革方案的公开、公正、公平原则，并要求大家要站在有利于调动全体教师工作积极性角度和高度全盘考虑问题，要让每一位教师在不同的岗位上感受到成功的喜悦和成就感，让绩效的每一分钱都发挥积极的正效应和正能量，让绩效改革从量上的积累向质上的转化。
　　接着，赵敏华副校长将初步的修改方案进行了具体的解读，并充分听取了各工会委员和工会组长的意见。各教师代表充分发表意见，把组内教师的意见进行了汇总，大家普遍认为，此次的方案调整进一步加大了教育教学第一线教师的倾斜力度，加大了向骨干教师倾斜力度，进一步倡导了多劳多得、优劳优酬的绩效原则和精神，必定会激发全体教职工爱岗敬业，投身教育综合改革的激情和动力。
2017-09-05