为进一步深化学校人事制度改革，增强干部队伍的生机和活力，2016年12月20日，白天鹅幼儿园组织开展了中层干部竞聘上岗演讲活动。本次竞聘共设置中层职位9个，分别为幼儿园保教副主任、大教研组长、大中小班教研组长、科研工作负责人、后勤组长、人事干部、家长工作负责人，在全园进行公开竞聘，符合条件的老师踊跃报名，共有10名教师参加了竞聘。
经过宣传动员、个人自荐、组织推荐，具备竞争职位所需的专业知识、同时需要满腔热情为这些岗位挥洒汗水的优秀候选人，参加了竞聘演讲。在竞聘会上，参与竞聘的老师介绍自己的基本情况，总结个人近期的工作，阐述竞聘岗位的工作职责以及自己的任职优势，提出工作设想和打算。会上原先的四位教研组长都风格稳健、轻松演讲；工作四五年的卫生保健老师陆菲菲工作踏实、兢兢业业，竞聘后勤组长，她有信心带领后勤队伍争取更大进步；原本部门工作稳健的人事干部杨令媛、家长工作负责人蔡慧丽还是坚持想做好自己的部门工作，争取获得更多部门工作的经验，服务全园；新生力量军史苗苗、施莹莹、蔡梦影虽然还有点紧张，但充满斗志和勇气，会议气氛热烈、和谐、温馨，正体现了白天鹅幼儿园人才济济、更体现了和谐向上的良好氛围。
本次竞聘上岗，充分体现了公开、公平、竞争、择优原则，打破传统用人观念，将一批想干事、敢干事、能干事的优秀人才选拔和充实到中层岗位上来，增加了竞选工作的透明度。标志着白天鹅幼儿园干部队伍建设的改革又迈出了新的一步。
2016/12/23