2016年9月30日，二十五中学召开了40岁以下青年教师座谈会，学校全体中层以上干部也一起参与了座谈会。
　　本次座谈会的主题是《抓机遇重内涵促成长》，在2016年1月的时候，学校为六位青年教师聘请了校外的专家带教，经过了一个多学期师徒带教的活动，青年教师们收获颇丰，感触满满。
　　大家都觉得这次被带教活动对每个人的成长都是很有帮助的，无论从教学上的课堂语言和行为，还有课堂的控制力，自身科研能力的发展还是从制定个人的目标上来说，都有所提高。青年教师们都表示，感谢学校搭建了发展的平台，给予了成长的空间和专业的引领，让自己有了许多学习的机会。同时，这六位青年教师通过自身的努力，一个学期以来取得了不凡的成绩，1名教师获得百花杯二等奖，2名教师参与了相关学科创智课堂教学指南的课例撰写工作等等。
　　此外，学校给本学期开始在新岗位上工作的三位青年老师聘请了三位带教的老师，希望这些老师在新的岗位上能尽快适应，并能更好地完成工作。
　　最后，杨静校长给青年教师们送上了寄语：希望大家在思想上要求进步、在业务上精益求精、在学历和职称上有更高的要求、在工作中勇挑重担不怕吃苦。
　　青年教师是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，更是学校的宝贵财富。二十五中学一直以来把提高青年教师教育教学水平，作为学校长远发展目标之一，同时也希望青年教师能够成长为师德高尚、业务精湛的“阳光教师”，成为学校发展的生力军，担当起教书育人的重任。
2016-10-08