青年教师是学校的未来和希望。一直以来少云中学十分重视青年教师的培养，而师徒结对培养模式是学校加快青年教师学科成长的一个重要途径。为此，2017年9月1日下午，少云中学召开2017学年师徒结对会议。
　　教师发展中心庞艳梅老师宣读了新学年6对教育教学师徒结对名单，并对带教协议的具体内容进一步解读，明确了师徒双方的职责要求。郑旭峰校长为指导教师颁发聘书，指导教师代表和青年教师代表分别发言。指导教师代表李骊老师分享了自己的成长感悟，她表示将真诚关心和帮助青年教师，毫无保留地倾囊相授，竭力提高其在业务等方面的实力。面对指导教师的殷切期望，青年教师代表马敏老师表示用虚心和勤奋为执教铺路，用理想和热情为成长助力。
最后，党支部书记吴正霞作总结讲话。她表示，学校为了青年教师的培养，采取了一系列创新举措，成立“教师发展中心”，设立“青年教师参与部门轮岗制”培训项目。她希望青年教师要提升自身的内驱力，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，加强学习，认真听课，积极反思。同时指导教师要承担更大的责任，要对青年教师进行全面指导：思想上引导，业务上引领，作风上影响。只有这样才能相互促进，共同成长。
古语有言：青出于蓝而胜于蓝。学校搭建的这个真诚合作、共同促进的平台绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议，它构建的是一个团队，一种文化。我们相信通过师徒的共同努力，我校优秀教师群体一定会继续发展壮大。
2017-09-04