为进一步提升教师的专业素养和业务能力，深化干部人事制度改革、提高干部队伍素质，促进幼儿园的可持续发展，建立富有生机和活力的用人机制。8月23日，汇霖幼儿园举行了新学期岗位竞聘活动。
新学期即将开始，汇霖幼儿园根据学校发展的需要，新一学期的管理岗位设置有了较大的变动，增设了保教主任、教研组长、后勤组长已经组长助理等新的岗位。为了提高教工们对工作的主动性、积极性，所有岗位的都先通过竞聘的方式进行。在暑假期间，园长就通过网络，将兼职岗位的设置情况发给了每位教工，征求大家的意见，教工们也通过网络将自己的竞聘意向书发给园长。
为了公平、公开、公正，本次竞聘，特邀请了五原路幼儿园党支部书记、园长黄静老师，望德幼儿园园长何蔚老师以及汇家幼儿园园长姚文隽老师作为专家评审出席竞聘会。在竞聘会上，参与竞聘的教工们走上讲台，将自己竞聘的岗位、竞聘的理由以及对下学期工作的初步设想一一进行了陈述。“今天，我竞聘保教主任的岗位。”“我有信心将的工作做好。”“我工作细致、责任心强，能胜任教研组长的岗位。”……这是幼儿园的教工们在岗位聘用工作会议上的镜头。坐在台下的教工们细心地聆听，并给予了台上竞聘者们莫大的支持。竞聘活动由公开报名、资格审查、竞聘演讲、评委现场提问、全园教师投票、综合测评等环节组成，参加竞争上岗的教师大胆展现自我，在竞聘演讲中，竞聘教师简要介绍个人基本情况及专业特长, 从个人从业经历和相关业绩出发，讲述了对竞聘岗位的认识和岗位适合度分析，重点陈述了对未来工作的设想和目标。在评委现场提问环节，竞聘者从容应对，侃侃而谈，赢得了老师们的阵阵掌声。
通过竞聘，全体教工员工的主人翁意识被激发了。大家都表示不论自己所竞聘的岗位成功与否，都是一次挑战自己、锻炼自己的机会，岗位的责任心也得到了提高。更多的为年轻、优秀人才的脱颖而出创造了条件，将有力地促进汇霖幼儿园今后的可持续发展奠定基础。
（摄影：陈颖静；责任编辑：顾芸；责审：郑亚捷）
2017-08-25