8月26日，我校在大礼堂召开新学期骨干教师教育工作会议，会议主题是“把制度挺在前面”。我校中层以上领导干部、教研组长、年级组长、科艺辅导员、教工团书记共24人参加了会议。会议由顾应洲书记主持，湛宣进校长做主题发言。上海市特级校长、上海市博雅教育研究所负责人周国正到会做简短发言，共谋“复旦”品牌教育的发展。
会议共分三个部分：各处室主任专题发言、分组讨论并集中汇报、校领导专题发言。会议首先由德育处副主任谢少圆、教务处主任龚雨华、科研信息室主任杜鹃围绕制度建设做专题发言。三位处室负责人结合各自部门的工作情况，阐述了对学校开展制度文化建设的基本认识，强调了制度建设在部门工作开展中保驾护航的重要性，表达了对本次围绕绩效工资方案进行配套制度梳理工作的认同态度。德育处谢少圆老师提出了人人参与制定制度，人人知晓宣传制度，团队合作制度执行，及时反馈落实制度，提升管理更新制度，根系原理认同制度;教务处龚雨华老师从教研组备课组建设出发提出要抓好管理、提升效能，从开放性作业和合作学习两项重点工作出发提出要扎实落实、提升质量;科研信息室杜鹃老师谈到执行、完善、创建三个关键词，提出用循环发展的眼光看待制度，具体讲就是用知行合一的标准执行制度、用实践出真知的理念完善制度、用勇于创新的紧迫感创建制度。各部门还分别提出了两个问题，供与会教师共同讨论。
接下来，与会教师分为六个小组开展讨论，每组成员分别由德育、教学、科研骨干教师共同组成，大家就处室主任提出的6个问题及心中疑问开展了讨论，讨论仍采用轮流发问、依次发言、一人总结的方式开展，保证了每个与会教师都能够积极充分地展开思考并参与讨论。分组讨论之后的大会交流，共汇集了关于完善管理、制度建设、课程建设、职初教师培训、班主任工作、全员德育、教研组建设、职称评审、教学常规9个大方面共34点意见，这些建议也由科研室记录汇总梳理作为本学期各部门具体改进的工作要求。
会议最后由湛宣进校长围绕“制度”这个关键词做了专题发言。湛校长首先讲明了为什么要拿制度说事，这不仅是学校上个学期提出的管理之年的延续，因为照见管理的核心就是制度，而且也希望通过制度建设这个不可跨越的环节将学校逐步引向文化建设，最终实现尊重、责任、赞美的核心文化。湛校长还解读了当前的教育发展形势和学校发展态势，具体解读了学校新学期的发展思路，希望进一步提升学校的管理水平，完善各项制度;抓住开放性作业、合作学习两项重点工作深入开展教学研究工作;持续推荐博雅课程建设工作，建设特色课程，实施德育课程。顾应洲书记结合学校新学期工作向骨干教师提出了严于律己、无私奉献、掌握过硬本领、树立大局意识的要求，鼓励骨干教师发挥先锋模范的作用，为学生发展和学校发展做出贡献。
周国正校长从上海教育的发展形势、复旦教育的发展愿景、复旦初中所面临的机遇与挑战等角度做了简短的发言，真诚祝福复旦初中把握机遇，站在信息技术的前沿，思考未来发展，为初高中一体化建设做出努力。
新学期教育工作会议会程一天，会议达成了与会人员关于制度建设的共识，凝聚了全体骨干教师在新学期的发展合力，为新学期工作的顺利开展做了充分的思想准备。
2016-11-11