2014年3月7日湖北省劳动人事争议仲裁委员会发布《全省劳动人事争议疑难问题研讨会会议纪要》，其中纪要的第8条规定“对用人单位拖欠劳动者工资、工资低于最低工资标准、货解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形，劳动者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）提出额外经济补偿金的请求的，一般应予支持”。
另：人社部公告〔2010〕1号《关于公布现行有效人力资源和社会保障规章目录的公告》
现行有效人力资源和社会保障规章目录（节选）
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2015-06-07 13:13:15