2016年，北蔡幼儿园顺利地通过了浦东新区区级示范园的评审，出色完成了浦东新区教育督导室发展性教育督导评估，各方面取得了卓越的成绩。在这诸多成绩的背后，有一支时时牵挂幼儿园发展、默默支持幼儿园工作的队伍，她们毫不吝啬地为我们加油鼓劲、真诚地为我们献计献策，关心幼儿园发展的每一个进步，她们就是北蔡幼儿园的退休老教师们。
我们北蔡幼儿园现有退休教工12人，占全园教工总人数的19%以上。为了让退休教工感受到党的关怀，组织的温暖，使她们老有所乐、老有所养、老有所学、老有所成，幼儿园构建了退管工作网络。由园党支部书记、园长朱幸嫣担任组长，工会委员计星担任副组长，工会主席倪菊、工会委员陈誉超担任组员，并通过全体退休教工的一致推举，丁春玲为退休联络组长。她们定期研究退管工作，及时解决存在的问题，使得我园退管工作一一得到落实，同时做到上情下达，互通信息，及时掌握退休教工们的思想脉搏，有的放矢地根据有关政策和幼儿园实际，有序地开展着退管会工作。
在退管活动中，我们时常能感受到，退休教工特别渴望幼儿园能多提供机会回娘家看看，多组织活动让她们参加，期待回到生活，战斗过的集体，能分享幼儿园的发展变化和办园成果。于是我们积极组织和引导退休教师参加幼儿园的各项大型活动，发挥老教师在特色项目创建中的参谋和助手作用。如我们北蔡幼儿园结合新区教研精神和本园探索型主题活动的特色课程，自2014年以来，每学期举办一次“我参与、我体验、我创新、我快乐”为主题的“北蔡幼儿园探索节”活动。全园教工及其家长共同参与，我们的探索嘉年华活动以“设计一个科学小游戏”、“组织一次创意交流会”、“布置一个体验互动区”、“开展一场辐射展示会”等形式给师生们搭建了展示创新成果的交流分享的平台，退休教师们则被请回娘家来，和我们的家委会组成课程巡视团参与到探索节活动中，与孩子们一起体验探索的乐趣，玩一玩有创意的新游戏，看一看有创想的新环境，轻松愉快的活动氛围让老教师们感觉自己都返老还童了。期间，老教师们对探索节展示活动场地的布局、个别游戏材料的安全性以及活动的定期性开展都提出了新的想法和建议，正因为有了老前辈的参与，我们的探索节也更具有活力了。
北幼从一所小学附属园发展壮大到如今拥有三个校区的独立幼儿园，老教师们见证了幼儿园发展的历史进程，期间有老前辈们的艰苦创业，有老教师们身离校园心系幼儿园的经验传承。俗话说：“前人栽树后人乘凉”，这是我们每一个北蔡幼儿园的教工都不会忘记的。每次回到娘家，她们在赞叹幼儿园发展的一个个业绩时，总还能敏锐地捕捉问题，对幼儿园的进一步发展积极献计献策。老园长张六妹老师针对分园的园舍条件和环境设施，希望给两个分园进一步加大硬件建设的投入。近年来，我们两个分园进行了活动室的拓展和优化，各部都有了各具年龄特色的科学活动室，孩子们的游戏空间和游戏内容更大更丰富了；老书记钱晓音老师认为，随着幼儿园规模的快速扩大，应加大幼儿园人才培养的力度。幼儿园也因此搭建各种平台如上海市名师后备培训班、名师基地导学班、骨干教师培训班、爱上课教师俱乐部等……有计划的安排教师外出学习，几年来成绩显著，幼儿园有新区学科带头人一名、新区骨干教师6名，署骨干教师6名，形成了一支成熟的骨干教师梯队；老保健黄晓萍则话不离本行，经常牵挂着幼儿保育工作，她曾建议保育工作要和科研相结合，促进幼儿园保育员整体水平的提高。北幼的青年保健老师带领全园保育员开展了《在户外活动中保育支持行为的研究》的课题活动。经过多年努力，课题也取得了骄人成绩，荣获了新区教育科研成果二等奖。
同样，幼儿园每逢大活动，如保教互查活动、区级以上的展示活动、幼儿园验收督导等活动时，每当幼儿园环境有改进时，每当幼儿园课程巡视周活动时……老教师们会一如既往地尽己所能献上金点子，以主人翁的姿态积极参与我园的各项工作，为关心下一代工作添砖加瓦。我们也会及时地向老同志汇报工作情况，特别是带她们参观了改善后的幼儿园科学探索室、快乐建构室、创意美术室等特色活动室后，老教师们大加赞扬，夸奖北幼现领导班子的远见卓识。而我们在享受这份喜悦的同时，更感谢她们为北幼今天的辉煌奠定了良好基础，更有责任把这种精神传承下去的担当，乐从乘凉者转变为一个栽树人，代代传递，不断发展壮大。
在2017新年来临之际，为感谢退休老教师对我园建设工作的支持和帮助，学校特邀全体退休老教师和在职教工一起，于2017年1月18日组织举行了“辞旧迎新庆功会”。12位曾经为教育事业洒下辛勤汗水的退休教师，又一起回到他们梦中牵挂的北蔡大家庭参加活动，对幼儿园上升一个新台阶给予了高度的评价。大家抑制不住内心的喜悦，纷纷表示，虽然退休了，但还会在以后的日子里一如既往地支持北蔡幼儿园的工作，关注幼儿园的发展，继续为幼儿园的发展出谋献策，为党的教育事业发挥余热，望北蔡幼儿园在新的一年中再创辉煌！
北蔡幼儿园退管会 供稿
2017年1月18日
2017-02-16