2017年5月17日，徐汇区教师进修学院教师专业发展中心组织召开区“十三五”师训专管员专题培训暨课程培训会，会议分为集中学习与分散学习两个阶段。
首先，教师专业发展中心衣兰老师，向各校师训专管员解读了《关于评选徐汇区教育系统2017-2019学年度“学科（班主任）带头人”“中青年骨干教师”的实施意见》等相关文件，在此基础上进行了工作布置。通过学习，各校师训专管员对评选的指导思想、目标原则、范围条件、程序任务等有了统一的认识，明确了具体工作事项。
由于本届局“学科（班主任）带头人”“中青年骨干教师”首次采用平台申报的流程，负责研修平台研发的王作敏老师对徐汇区教育系统 “学科（班主任）带头人、中青年骨干”专项研修模块使用方法进行了详细介绍与实践演示，在确保个人申报与学校审核工作能够顺利进行的基础上，圆满完成徐汇区教育系统2017-2019学年度“学科（班主任）带头人”“中青年骨干教师”的评选工作。
教师专业发展中心张立新老师就“十三五”徐汇区教育系统中小{幼儿园}教师信息技术应用能力提升工程培训推进工作和与会师训专管员做出回应，明确了信息技术通识课程、专业课程和实践应用课程培训学习的具体要求和工作安排。
最后，教师专业发展中心副主任方勇进行总结发言，强调了上述各项工作是完善徐汇教育人才培养机制、创设教师专业成长氛围与环境的重要保障，并将骨干教师的教育教学经验、科研成果进行示范、引领与辐射的有力抓手，同时对各校师训专管员就如何有效完成相关工作提出了要求和期望。
在集中学习之后，各校师训专管员分学段进行了分组讨论与相关课程学习，在领会精神的基础上达成共识。
（供稿：衣兰；责编：邵丹）
2017-05-18