虽然有一部分人在办公室中能和所有部门同事，上下级打成一片，能在办公室“政治”中通过自己在这方面的才能战胜强劲对手，从而升值加薪，但其实，很多人都不擅长办公室“政治”，更谈不上喜欢。
那么作为一个上班族如何才能避免遇到办公室政治，避免卷入办公室政治纷争中呢？
明确自己的职责、认准一个领导
在有办公室政治的企业中，经常会出现两个不同部门的领导互相推脱责任，权责不清，或者一个办公室有两个领导指挥一个下属的情况。这时候，我们就要明确自己的职责，也就是知道自己的岗位要求，对不属于自己的工作要懂得拒绝。对于多个领导的要求，我们要知道，哪一位才是给你通过面试、试用期，和人事一起决定你未来薪资的人。做好自己的本职工作，即使有人想诬陷排挤你，也拿你没办法。
找一个没有办公室政治的企业入职
不是所有公司天天都搞办公室政治的。若有一个公司内部有清晰的绩效考核机制，而且薪酬制度有是和绩效考核挂钩的，甚至相同岗位的绩效都是透明的，那么这家公司就没有太多复杂的办公室政治，因为靠拍马屁，抱大腿这些是没用的，一切都按照绩效考核kpi说话，数据就在眼前。
你是高薪收入还是升职当上领导，老板想提拔自己人？一切都由kpi说的算！
一个公司绩效管理越清晰，公司管理越是数据化，员工的关系就是越简单，而且有实力的和没实力的都能凸显而出，你也不用担心办公室政治，应为都在忙自己的kpi呢。
所以这种公司没有什么办公室政治，多数出现在互联网公司，所以你在找工作的时候若想判断一个公司有有没有办公室政治，可以从同事的绩效管理是否清晰判断。
小办建议新人，在入职企业后，用心做事，不要投机取巧，想着如何讨好领导，而应该在自己的岗位上做出一番成绩。并且，因为都花时间在做事上，减少了在办公室和其他同事闲聊八卦的时间，这样也不容易陷入办公室政治中。
来源：闲谈准语